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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Cofer Seguridad S.L.
Se ha realizado un diagnóstico de situación sobre las materias relativas a las condiciones de trabajo, selección y contratación, clasificación profesional, retribución, promoción, formación, corresponsabilidad y prevención del acoso sexual y por razón de sexo, que muestra una fotografía de la situación de mujeres y hombres en Cofer Seguridad SL desde el punto de vista…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Menkeeper Seguridad S.L.
En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de MENKEEPER SEGURIDAD S.L
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III Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 del Grupo Prosegur
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, así como, en el Real Decreto 901/2020, Grupo PROSEGUR ha procedido a la negociación del Plan de Igualdad…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Dimoba Servicios, S.L.U.
En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de Dimoba Servicios, S.L.U.
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Union Protección Civil, S.L.
Este informe de diagnóstico ha sido elaborado por la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, atendiendo a los criterios específicos señalados en el anexo del RD 901/2020, de 13 de octubre. Para la elaboración del mismo, las personas que han integrado la comisión negociadora han tenido acceso a cuanta documentación e información resultaba necesaria.
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Unium Servicios Auxiliares, S.L.
El objeto del informe diagnóstico, sobre el que se realiza este documento, fue realizar un diagnóstico de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para lo cual se analiza si UNIUM SERVICIOS AUXILIARES S.L respeta la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y tiene adoptada medidas dirigidas a evitar cualquier tipo…