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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2025-2029 de la empresa Arciha de Servicios S.L.
ARCIHA DE SERVICIOS S.L. concibe el Plan de Igualdad como un conjunto ordenado de medidas orientadas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres en la empresa, y a impedir cualquier discriminación por razón de sexo.De la definición anterior se desprende que el objetivo primordial del Plan de Igualdad es…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2025-2029 de la empresa Suman Ingeniería y Servicios de Seguridad
En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de SUMAN INGENIERIA Y SERVICIOS DE SEGURIDAD.Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en…
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Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo y otras conductas contra la libertad sexual de la Compañía de Seguridad Omega S.A.
Conscientes, Compañía de Seguridad Omega SA y la representación de las trabajadoras y trabajadores, de la necesidad de proteger los derechos fundamentales de la persona y especialmente su dignidad en el ámbito laboral, y dentro de la convicción de que la cultura y valores de Compañía de Seguridad Omega SA están orientados hacia el respeto…
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Protocolo de apoyo a las víctimas de violencia de género de la Compañía de Seguridad Omega S.A.
COMPAÑÍA DE SEGURIDAD OMEGA SA insta a colaborar toda la plantilla, en todos los niveles, para hacer efectivos los derechos aquí desarrollados y en la consecución de una sociedad sin discriminaciones por razón de género.
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IV Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la Compañía de Seguridad Omega S.A.
Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, identificándose principales problemas y dificultades detectados, ámbitos prioritarios de actuación, objetivos generales del futuro plan de igualdad y propuestas de medidas…