Área de publicación: Tema
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2. Permisos laborales retribuidos
Ficha de la guía laboral con un resumen claro de los principales permisos laborales retribuidos, desde conciliación y cuidados hasta formación y movilidad. Esta ficha de la guía laboral resume los principales permisos laborales retribuidos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, incluyendo días por matrimonio, enfermedad grave, fallecimiento, traslado, funciones sindicales o situaciones que…
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2. Delegada y delegado de prevención
Comités de Salud Laboral Esta ficha de la guía laboral explica el papel del delegado/a de prevención, la figura que representa a la plantilla en materia de salud laboral y vela por la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos. Sus funciones incluyen colaborar con la empresa en la acción preventiva, ser consultado/a…
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1. Nuevo permiso de nacimiento y cuidado
Esta ficha resume los permisos por nacimiento y cuidado del menor, sus semanas obligatorias, periodos flexibles y principales ampliaciones. Esta ficha de la guía laboral explica los derechos de suspensión del contrato por nacimiento y cuidado del menor, regulados en el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores. Incluye las 6 semanas obligatorias tras el…
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1. Salud laboral: derecho fundamental
Todas las personas trabajadoras tienen derecho a un entorno seguro y saludable La salud laboral es un derecho fundamental reconocido por la OIT, que garantiza que todas las personas trabajadoras desarrollen su actividad en un entorno seguro y saludable. Este principio, incorporado en 2022 a los derechos laborales esenciales, obliga a los Estados y a…
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Guía breve sobre el lenguaje y la comunicación no sexistas
En la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) somos conscientes de que la comunicación no solo refleja la realidad que vivimos, sino que contribuye a construirla y modelarla. En este sentido, el uso de un lenguaje y una comunicación no sexista tiene un papel fundamental en la construcción de una sociedad…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2025-2029 del grupo MITIE: Biservicus Sistemas de Seguridad S.A. y Bisermax Control S.L.U
Con el fin de realizar la evaluación previa de la situación de la entidad y estudiar las medidas y acciones del plan de igualdad se crea una comisión de negociadora. Actuará de elemento dinamizador de la negociación del Plan.La Comisión Negociadora tiene la finalidad de negociar las medidas a implementar en la entidad que se…