Área de publicación: Tema
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4.Tipos de riesgos laborales
En cualquier trabajo existen factores que pueden provocar daños a la salud. Conocer los distintos tipos de riesgos laborales es esencial para prevenir accidentes y garantizar entornos seguros. Los riesgos laborales son aquellas situaciones o condiciones del trabajo que pueden causar una lesión, enfermedad o problema de salud. Para facilitar su prevención, se agrupan en…
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3. Formación Prevención Riesgos Laborales
La formación en prevención de riesgos laborales es un derecho de la plantilla y una obligación de la empresa para garantizar un trabajo seguro y protegido frente a accidentes y enfermedades profesionales. Esta ficha de salud laboral explica el derecho a la formación en prevención de riesgos laborales, regulado en el artículo 19 de la…
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3. Reducción de jornada
La reducción de jornada permite a las personas trabajadoras conciliar su vida laboral y familiar en situaciones de cuidado, con una disminución proporcional del salario y garantías legales en su ejercicio. Esta ficha de la guía laboral explica el derecho a la reducción de jornada regulado en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores,…
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2. Permisos laborales retribuidos
Ficha de la guía laboral con un resumen claro de los principales permisos laborales retribuidos, desde conciliación y cuidados hasta formación y movilidad. Esta ficha de la guía laboral resume los principales permisos laborales retribuidos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, incluyendo días por matrimonio, enfermedad grave, fallecimiento, traslado, funciones sindicales o situaciones que…
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2. Delegada y delegado de prevención
Comités de Salud Laboral Esta ficha de la guía laboral explica el papel del delegado/a de prevención, la figura que representa a la plantilla en materia de salud laboral y vela por la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos. Sus funciones incluyen colaborar con la empresa en la acción preventiva, ser consultado/a…
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1. Nuevo permiso de nacimiento y cuidado
Esta ficha resume los permisos por nacimiento y cuidado del menor, sus semanas obligatorias, periodos flexibles y principales ampliaciones. Esta ficha de la guía laboral explica los derechos de suspensión del contrato por nacimiento y cuidado del menor, regulados en el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores. Incluye las 6 semanas obligatorias tras el…