Portal de transparencia - FeSMC

Presentación

Más transparencia, más información, mejor gobierno

La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno establece para las organizaciones sindicales las siguientes obligaciones:

Información sobre su actividad (funciones, normas de funcionamiento, estructura organizativa).
Información sobre los recursos económicos que llegan a las organizaciones procedentes de las administraciones públicas, específicamente contratos, convenios y subvenciones.

En este portal damos cumplimiento a estas obligaciones, y publicamos también –aunque no es necesario legalmente– nuestros presupuestos y cuentas anuales.

Nuestra apuesta por la transparencia nos lleva a ir mucho más allá de las obligaciones marcadas por la ley. Creemos en la transparencia como herramienta clave para crecer de manera más abierta, permeable y democrática.

Y para hacerlo del mejor modo posible, este portal estará en constante evolución: nuestro propósito es ampliar y enriquecer sus contenidos de manera progresiva para que sean cada vez más claros, completos y útiles.

Presentamos nuestras cuentas conforme a los principios contables generalmente aceptados y establecidos en el Plan General Contable de UGT. Incluiremos, a medida que vayamos disponiendo de ellos, las cuentas anuales –con su balance de situación y cuenta de pérdidas y ganancias– los presupuestos y la información relativa a los programas finalistas concertados con las administraciones públicas.

Código ético de UGT

La decididida y franca apuesta de nuestra organización por la transparencia no se reduce solo a la publicación de una serie de portales análogos a este, lo que en última instancia no significaría mas que el cumplimiento de un requisito legal. También tiene su reflejo, y esta iniciativa sí que es completamente voluntaria, en la elaboración de un código ético propio y en la creación de una comisión de seguimiento –compuesta por expertos ajenos al sindicato– encargada de velar por su cumplimiento y evaluar sus resultados.

El exigente Código Ético de UGT compromete a todos sus organismos e integrantes. Desde luego, pocas entidades en España pueden presentar en la actualidad dos recursos similares.