Es necesario acabar con un modelo de gestión de AENA que lleva al conflicto permanente con las personas que realizan su trabajo en los aeropuertos, también con las empresas que se ven obligadas a recurrir adjudicaciones, a abandonar concesiones, a dejar vacías nuevas convocatorias o lamentablemente, a repercutir los daños a sus trabajadoras y trabajadores.