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FeSMC-UGT cierra unas jornadas clave para la formación en acción sindical y negociación colectiva
Durante dos días en Avenida de América, FeSMC-UGT ha reunido a responsables sindicales, expertos y representantes institucionales para abordar los principales desafíos de la negociación colectiva y la acción sindical.
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FeSMC-UGT celebra las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) celebra, entre hoy y mañana, sus Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva en la sede de UGT en Avenida de América, 25 (Madrid). Estamos ante una cita clave para el debate sindical y la puesta en común de estrategias en materia de negociación colectiva…
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El factor de género, la asignatura pendiente de la salud laboral
En este 28 de mayo, Día Mundial de Acción por la Salud de las Mujeres, desde FeSMC-UGT reclamamos una mayor implicación de las empresas y los poderes públicos en la integración global y efectiva de la perspectiva de género en las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
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Se retoma la negociación del convenio del sector financiero, tras tres meses de parón patronal
Tras numerosas llamadas de UGT e intercambio de impresiones por ambas partes, parece que por fin, el próximo 26 de junio, volvemos a retomar la negociación del convenio colectivo. Recordemos que el pasado mes de marzo la patronal nos reunió de urgencia para indicarnos que necesitaban valorar ciertas situaciones económicas que les impedían seguir con…
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FeSMC-UGT visibiliza la incidencia de las violencias hacia las mujeres en el Comité de Mujeres de EFFAT 2025
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ha participado en la reunión anual del Comité de Mujeres de la EFFAT, celebrada el pasado 20 de mayo, donde sindicalistas de toda Europa han compartido estrategias y propuestas para avanzar en la igualdad de género y erradicar las violencias contra las mujeres en el ámbito…
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Konecta no tiene en cuenta la salud laboral
Las empresas están obligadas a prevenir los riesgos laborales propios de la actividad a realizar. El Convenio de Contact Center incluso tiene reconocidas en su artículo 62 un listado mínimo de de factores a vigiliar.