La Vicesecretaría General de FeSMC-UGT publica la guía titulada “Lenguaje y comunicación no sexistas: Guía breve para su uso” con el objetivo de fomentar un lenguaje que apoye la lucha sindical por la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas.
El lenguaje que utilizamos en nuestra vida cotidiana puede ser una herramienta poderosa para promover la igualdad o, por el contrario, puede perpetuar estereotipos machistas que sustenten la discriminación hacia las mujeres.
Desde FeSMC-UGT, como sindicato feminista, consideramos que el uso de un lenguaje inclusivo no sexista es fundamental para representar nuestras convicciones y apoyar la lucha por la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas.
La guía que ponemos a vuestra disposición es una herramienta práctica y accesible que proporciona sugerencias y recomendaciones para asegurar que nuestra comunicación sea un pilar más en la promoción de la igualdad, no solo en las negociaciones y acciones sindicales en los centros de trabajo, sino en todos los ámbitos de vida.
Con esta iniciativa, FeSMC-UGT vuelve a reafirmar su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Os invitamos a su lectura, esperando que ésta promueva cambios individuales y organizacionales que potencien la transformación colectiva hacia una sociedad más justa y equitativa.
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