Área de publicación: Sector
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UGT presente en el Diálogo Social Europeo de Actuación en Vivo
Hoy se ha celebrado la reunión del Diálogo Social Europeo de Actuación en Vivo, en el que se han abordado importantes temas relacionados con el sector cultural y artístico. La reunión, realizada de manera virtual, contó con la participación de más de 20 organizaciones. UGT-FeSMC, en colaboración con ConArte y FAETEDA presentamos las próximas innovaciones…
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Publicado en el BOE el III Convenio de Contact Center
El pasado viernes se publicó en el BOE el III Convenio de Contact Center, siendo de obligatorio cumplimiento para todas las empresas del sector desde esa fecha. Hemos pactado retroactividad salarial desde el 1 de enero de 2022. Del mismo modo hemos pactado que el teletrabajo se pague por día desde el 29 de noviembre…
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CEV | UGT logra la flexibilidad en el teletrabajo para el periodo estival
La empresa acepta la petición de UGT y permitirá la flexibilidad en el disfrute de los días de teletrabajo durante los meses de julio y agosto, desde el 3 de julio al 1 de septiembre, pudiendo elegir los dos días en los que la persona teletrabajadora prefiere teletrabajar en cada una de las semanas, y…
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Reunión de la Comisión de seguimiento del ERE de H&M
Tras dos años de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo, se ha vuelto a reunir la Comisión de seguimiento para tratar un único punto del orden del día que estaba recogido en el propio acuerdo. En el acuerdo, como medida para reducir el número de afectados por el expediente, se estableció reducir las…
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UGT y CCOO de Catalunya iniciamos movilizaciones el 9 de junio en el servicio de limpieza de las oficinas de Correos
El pasado 15 de diciembre, la empresa Neteges J. Córdoba fue adjudicataria de la mayor parte de lotes del servicio de limpieza de las dependencias de Correos a nivel estatal. Desde entonces la plantilla cobra mal y tarde, no recibe los EPIS ni la ropa de trabajo, no tiene estructura directiva en los territorios a los…
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UGT denuncia a Mango por vulnerar el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres y discriminar a las personas trabajadoras por razón de sexo
Este incumplimiento deja sin protección a toda la plantilla femenina y sin poder asegurar una igualdad real entre hombres y mujeres dentro de la empresa: sufriendo desigualdad en el salario, a la hora de promocionarse, chocando así con el techo de cristal. Según UGT de Catalunya, las compañeras no pueden acceder a los cargos de…