Área de publicación: Sector
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UGT participa en la reunión de «UNI Europa Finance» sobre el euro digital y el futuro marco regulatorio europeo
El desarrollo del euro digital y la implantación del denominado «Régimen 28» centran el debate en un contexto de incertidumbre regulatoria y transformación del sector financiero europeo. El pasado día 15 tuvo lugar la reunión de DG FISMA (Dirección General de Estabilidad Financiera, Servicios Financieros y Unión de los Mercados de Capitales), a la que…
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ABAI Teleservicios acepta voluntariedad con condiciones
Celebrada ayer la quinta reunión, casi toda la parte social, ha realizado propuestas iniciales para alcanzar un acuerdo. Las propuestas han sido muy similares, proponiendo voluntariedad de adscripción al ERE y unas indemnizaciones de 33 días por año. En cuanto al tope de mensualidades las propuestas han oscilado entre 20 y 24 mensualidades.
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Sindicatos y patronales dan un paso definitivo para la hostelería con la firma del nuevo acuerdo estatal (ALEH)
UGT impulsa el nuevo acuerdo estatal de hostelería, reforzando derechos y reactivando la negociación colectiva del sector.
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UGT rechaza la primera propuesta de ABAI Teleservicios
Ayer, 13 de abril, se celebró la cuarta reunión del periodo de consultas por el despido colectivo de Abai Teleservicios que comunicó la empresa el pasado mes de marzo. En esta cuarta reunión, la empresa ha presentado una primera propuesta en la que solo habla de una indemnización 22 días por año con un límite…
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UGT frente a Castilian en la Audiencia Nacional
Hoy, nos hemos citado las organizaciones sindicales y la empresa Castilian en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), tras el aplazamiento del pasado día 23 de marzo, a consecuencia de la papeleta de mediación interpuesta por UGT. Mediación que nuevamente se ha cerrado sin acuerdo.
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UGT aborda el papel de las migraciones en el turismo y la hostelería como elemento clave para el empleo y la calidad del servicio
UGT defiende una gestión ordenada de las migraciones, con formación y derechos laborales, como parte de la solución a la falta de personal en el turismo, al tiempo que reclama mejorar las condiciones de trabajo para garantizar el relevo generacional.