Área de publicación: Sector
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UGT convoca la comisión de conflictos tras los accidentes de Adamuz y Gelida para reforzar la seguridad ferroviaria
Desde el Sector Federal Ferroviario de FeSMC-UGT hemos interpuesto Comisión de Conflictos que se celebrará el próximo jueves junto a la interpuesta por el CGE del Grupo Renfe, en ambos casos como paso previo obligatorio para promover la convocatoria de huelga para los días 9, 10 y 11 de febrero de 2026.
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UGT planta cara al bloqueo salarial en el convenio de seguros
UGT no acepta cerrar el capítulo económico del convenio de seguros mientras los salarios sigan dependiendo del SMI. UGT ha interpuesto un SIMA ante el bloqueo de la negociación.
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UGT dice sí al convenio de Seguridad Privada por mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas del sector
El comité federal de UGT como máximo órgano de decisión compuesto por el conjunto de territorios y secciones sindicales avala la firma del convenio de seguridad privada con el 88,57% de los votos.
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La Audiencia Nacional frena a Unísono Soluciones de Negocio y da la razón a UGT
UGT logra una sentencia clave contra la imposición unilateral de criterios de llamamiento en el sector del Contact Center, blindando los derechos de las personas fijas-discontinuas.
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UGT impulsa un cambio de modelo en la hostelería y el juego basado en la dignidad laboral y el diálogo social
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT) ha consolidado esta semana su liderazgo en la defensa de los derechos laborales tras su participación activa en dos foros estratégicos para la economía española: el Congreso Estatal del Juego – Bingo 360 en Barcelona
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UGT reivindica la «sostenibilidad humana» y el reparto de beneficios en el sector turístico en el marco de FITUR
Durante el encuentro «Presente y futuro del trabajador en el turismo» celebrado en FITUR, el equipo federal de FeSMC-UGT ha reivindicado la sostenibilidad humana como eje central de la industria, exigiendo que la alta rentabilidad empresarial —superior al 50%— se traduzca en una reducción de la jornada laboral apoyada en la digitalización y en condiciones…