Área de publicación: Sector
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El Tribunal Supremo confirma que no se puede penalizar a las personas trabajadoras por enfermar ni por ejercer sus permisos
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia clave para la defensa de los derechos laborales, dando la razón a FeSMC-UGT frente a la empresa Ayesa Ibermática, y declarando ilegal y discriminatoria su práctica de excluir del cobro de la retribución variable los días de baja médica y los permisos retribuidos reconocidos por la ley.
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UGT denuncia el acoso de la extrema derecha contra periodistas y comunicadores
El sindicato alerta del riesgo extremo de normalizar amenazas, campañas de odio y agresiones a estos profesionales.
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El sector asegurador, con beneficios récord, condena los salarios al SMI
En el día de hoy se ha celebrado un acto de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), promovido por UGT ante la negativa reiterada de la parte empresarial a establecer una estructura salarial digna que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y evite que las tablas salariales del convenio sigan siendo…
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UGT no avala el ERE de la empresa de contact center Castilian
En la última reunión del periodo de consultas por el procedimiento de despido colectivo de Castilian, UGT ha mantenido su postura no avalando la causa de este expediente de regulación de empleo.
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UGT logra confirmación del INSS: ¿te acoges al ERE en Telefónica? Podrías volver a trabajar sin afectar a tu jubilación
En UGT hemos defendido siempre que las personas trabajadoras deben contar con información clara y actualizada. Por ello, desde el sindicato trasladamos a la Comisión Ejecutiva del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) una consulta clave: ¿Qué ocurre si una persona que se acoge el ERE decide volver a trabajar, ya sea por cuenta ajena o como autónoma?
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UGT denuncia la falta de personal y exige más inversión y seguridad en Adif tras los últimos acontecimientos
Por la deriva que se está llevando en los últimos días, tras los hechos lamentables acontecidos en el Sector Ferroviario y que están repercutiendo en desarrollo normal del trabajo de las personas trabajadoras de Adif se ha celebrado un Comité Extraordinario del Comité General de Empresa.