Área de publicación: Tema
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11. Accidentes de trabajo
Los accidentes de trabajos son los sucesos repentinos que causan una lesión durante la jornada laboral, incluyendo determinados desplazamientos. Se considera accidente de trabajo todo suceso repentino y fortuito que produzca daño o lesión a la persona trabajadora y que ocurra durante la jornada. También se incluyen los accidentes producidos en los desplazamientos habituales entre…
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10. El salario
El salario es la retribución económica que recibe la persona trabajadora por su actividad profesional, ya sea en dinero o en especie, e incluye tanto el trabajo efectivo como los periodos de descanso considerados como tiempo de trabajo. El salario comprende todas las percepciones económicas que recibe la persona trabajadora por cuenta ajena, incluyendo salario…
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10. Incapacidad Temporal-Mutuas
Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social gestionan y controlan las prestaciones por incapacidad temporal, tanto por contingencias profesionales como comunes, con derechos y obligaciones para la plantilla durante el proceso de baja. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social intervienen en la gestión de la incapacidad temporal derivada de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales,…
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9. Vacaciones y fiestas
Las vacaciones son un derecho irrenunciable de toda persona trabajadora, con una duración mínima garantizada y con reglas claras sobre su fijación, disfrute y carácter retribuido. El periodo de vacaciones anuales retribuidas no puede ser sustituido por compensación económica y su duración nunca puede ser inferior a 30 días naturales. El calendario de vacaciones debe…
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9. Ergonomía
La ergonomía es el diseño y adaptación del entorno laboral para que sea más seguro, saludable y eficiente. La ergonomía en el trabajo tiene como objetivo diseñar y organizar los espacios, herramientas y tareas para proteger la salud de la plantilla y reducir los riesgos derivados de posturas forzadas, movimientos repetidos o una mala organización…