Área de publicación: Tema
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13. Accidente de trabajo. ¿Qué hacer?
No todos los accidentes laborales son visibles. Un ataque de ansiedad provocado por las condiciones de trabajo también puede considerarse accidente laboral y debe tratarse como tal. Saber cuándo acudir a la mutua, qué hacer si no reconocen la baja y cómo iniciar una determinación de contingencias es clave para proteger tus derechos. Un ataque…
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13. La nómina
La nómina es el documento que acredita el pago del salario y se regula por el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores y la Orden de 27 de diciembre de 1994, que establecen su modelo, contenido y requisitos básicos para garantizar transparencia y seguridad jurídica. La nómina es el documento que acredita el pago…
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12.El salario mínimo interprofesional (SMI)
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026 se establece anualmente por el Gobierno y puede revisarse semestralmente. Se calcula solo sobre la retribución en dinero, sin incluir complementos extrasalariales ni salario en especie. Este ajuste afecta a trabajadores de todos los sectores y varía según la modalidad de contrato y jornada laboral. El Salario Mínimo Interprofesional…
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12. Seguridad vial. Accidentes in itinere
La seguridad vial es responsabilidad de todos y todas. Evitar accidentes in itinere requiere cumplir las normas de tráfico, evitando distracciones y teniendo en cuenta el entorno y nuestro estado de ánimo. La seguridad vial es clave para prevenir accidentes in itinere. Conducir de forma responsable, planificar rutas con antelación, evitar distracciones como el uso…
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11. Igualdad retributiva entre mujeres y hombres
La igualdad retributiva entre mujeres y hombres garantiza el derecho a percibir la misma remuneración por trabajos de igual valor, mediante mecanismos de transparencia y control. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres, regulada en los artículos 22 y 28 del Estatuto de los Trabajadores y en el RD 902/2020, obliga a las empresas a…