Ayer, 20 de abril, se celebró la sexta reunión del ERE de ABAI Teleservicios. La empresa ofertó una propuesta que fue rechazada por UGT y el resto de organizaciones sindicales por considerarla deficiente.
En esta sexta reunión, la empresa ha realizado una propuesta de acuerdo que consiste en lo siguiente:
• Indemnización de 26 días por año con tope de 13 mensualidades.
• Desafectar del ERE a colectivos vulnerables, como son las embarazadas, las personas con un grado de discapacidad superior al 33%, las que tengan reducciones de jornada por cuidado de menores con enfermedad grave (CUME), las monoparentales y RLPT.
• Se ofrece voluntariedad para menores de 50 años.
• Garantía de no realizar más despidos colectivos en estructura durante este año 2026.
• Se desafecta a coordinadores/as y supervisores/as (8 personas) del colectivo de Estructura de Operaciones, y a las 7 personas restantes (quality y personal administrativo) se les ofrece la posibilidad de teleoperar de manera transitoria sin perjuicio económico para conservar su puesto de trabajo.
La propuesta ha sido rechazada por la parte social al considerar las indemnizaciones insuficientes. Tras nuestra negativa de UGT y el resto de la parte social, la empresa avisa de que está llegando al límite de sus posibilidades a nivel económico y recuerda que ABAI Teleservicios tiene grandes pérdidas económicas.
La próxima reunión se ha fijado para el próximo día 22 de abril.
UGT seguirá trabajando por y para todas las personas trabajadoras de ABAI Teleservicios.
