Área de publicación: Sector

  • UGT firma un acuerdo con RTVE para fomentar la producción propia

    UGT firma un acuerdo con RTVE para fomentar la producción propia

    Las organizaciones sindicales UGT, SI y USO en la Corporación RTVE, han firmado con la dirección un importante acuerdo para impulsar la producción propia interna de RTVE y para iniciar la conversión de los centros territoriales de Andalucía y Comunidad Valenciana en centros de producción. En el centro de la imagen, de izquierda a derecha, José Pablo…

  • UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa GEP

    UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa GEP

    La firma del Plan de Igualdad de Grupo GEP por parte de UGT supone un avance significativo en la defensa de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres dentro de la empresa.

  • UGT firma el Plan de Igualdad del Grupo Security

    UGT firma el Plan de Igualdad del Grupo Security

    La firma del Plan de Igualdad del Grupo Security supone un paso relevante en la consolidación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las sociedades que lo integran.

  • UGT firma el II Plan de Igualdad de la empresa Salzillo

    UGT firma el II Plan de Igualdad de la empresa Salzillo

    La firma del Plan de Igualdad por parte de Salzillo Seguridad marca un nuevo avance en el compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres por parte de UGT.

  • UGT firma el Plan de Igualdad de Armonía Servicios

    UGT firma el Plan de Igualdad de Armonía Servicios

    UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa Armonía Servicios Generales Soft Facilities Solutions España representa el resultado de un proceso de negociación riguroso y comprometido.

  • UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa EULEN Seguridad

    UGT firma el Plan de Igualdad de la empresa EULEN Seguridad

    El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT ha formado parte de la mesa negociadora del Plan de Igualdad de la empresa Eulen Seguridad hasta llegar a su firma logrando un avance tangible en la defensa de los derechos de la plantilla y en la consolidación de mecanismos reales de control y seguimiento.