El sector de Carreteras, Urbanos y Logística de FeSMC-UGT defenderá en la mesa del ERE de la empresa Glovo una representación sindical vinculada a la RLPT y rechaza que la reorganización empresarial se traduzca en destrucción de empleo, externalización y precarización.
La mediación celebrada el pasado martes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en relación con el conflicto abierto en GLOVO ha concluido sin acuerdo, manteniéndose abierto un escenario de movilización y negociación en defensa del empleo y de los derechos de las personas trabajadoras afectadas.
Según la documentación incorporada al procedimiento, el expediente de regulación de empleo anunciado por la empresa afectaría a la actividad de reparto en 63 ciudades y supondría la extinción de 750 contratos de trabajo, en un proceso que la propia mercantil vincula a la externalización de la plantilla de riders en terceras empresas.
Ante la falta de una solución satisfactoria que garantice el mantenimiento del empleo y la protección efectiva de la plantilla, queda fijado un calendario de huelga para los días 24, 25 y 26 de abril. Para UGT, la salida al conflicto no puede pasar por descargar sobre las personas trabajadoras el coste de una reordenación empresarial basada en la sustitución del empleo directo por fórmulas externalizadas.
Asimismo, el miércoles 8 de abril se constituirá la mesa negociadora del ERE. En esa sesión se abordará la configuración de la representación de la parte social en los centros afectados y, en su caso, la cuestión relativa a la designación de representantes ad hoc allí donde proceda.
La posición de FeSMC-UGT será clara: la designación de nuestra representación debe realizarse a través de los miembros de la representación legal de las personas trabajadoras afectadas, garantizando una interlocución sindical legítima, vinculada a los centros y orientada a la defensa real del empleo, de la actividad y de las condiciones laborales.
UGT reitera su exigencia de una negociación real, transparente y con garantías. La organización seguirá informando de las decisiones que se adopten en el marco del periodo de consultas y de las movilizaciones anunciadas, con el objetivo de frenar cualquier proceso de destrucción de empleo y precarización en el sector.
