Durante dos días, en Avenida de América, FeSMC-UGT ha reunido a más de 250 delegadas y delegados y expertos para abordar los principales desafíos de la negociación colectiva y la acción sindical. La reducción del tiempo de trabajo, la salud laboral, la IA, la reforma de la jubilación parcial o la contratación pública fueron algunos de los temas abordados durante las jornadas.
Las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva de FeSMC-UGT han finalizado hoy con una firme reivindicación del papel del sindicato y de las personas que lo componen en la transformación del empleo y la mejora de los derechos laborales en todos los sectores de servicios. Durante estos dos días, han tenido lugar mesas de debate y distintas ponencias que han puesto sobre la mesa propuestas concretas para fortalecer la negociación colectiva.
Uno de los momentos más destacados fue la intervención de Cristina Estévez Navarro, Secretaria Ejecutiva de UGT-Confederal, quien anunció la publicación del Real Decreto sobre jubilación anticipada con coeficientes reductores, aprobado el mismo día de la jornada.
En el ámbito de la previsión social, Andrés Herrero Martín, de la Unidad de Previsión Social de UGT-Confederal, abordó los avances y retos pendientes en la extensión de los planes de pensiones de empleo, una herramienta clave para reforzar el sistema complementario de protección.
Por su parte, Sofía Moreno Bustamante, de Randstad Outplacement, abordó los mecanismos de acompañamiento laboral a través de los planes de recolocación tras procedimientos de despido colectivo, destacando su impacto en la protección del empleo y la empleabilidad.
La última mesa trató sobre los problemas estructurales en la contratación pública, con la participación de Diego Giráldez Gerez y Rosa Sampedro Rodríguez, responsables estatales de los sectores de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares y Limpieza de FeSMC-UGT. Marcos Ruiz Cercas, jefe de gabinete de la Secretaría General, presentó la campaña de comunicación de la Federación: “Por una contratación pública socialmente justa”, que busca visibilizar y revertir esta situación.
Las jornadas concluyeron con la intervención de Antonio Oviedo, Secretario General de FeSMC-UGT, quien cerró el encuentro recordando a las empresas de nuestros sectores que tomasen: «UGT no va firmar un solo convenio que no mejore suficientemente las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras». Y continuó: «Una acción sindical bien planificada y bien ejecutada genera resultados en la negociación colectiva. Y eso debemos trasladárselo a los trabajadores y trabajadoras con una comunicación eficaz».
