Desde FeSMC UGT Pontevedra denunciamos la situación por la que están pasando los socorristas que han prestado este pasado verano el servicio de salvamento en las playas de los Concellos de Bueu y Redondela.
En este último, ya a mediados del mes de agosto, se hicieron públicas las deficiencias y la precaria situación que dichos socorristas manifestaron tener para la prestación del servicio, en cuanto a EPIs, herramientas de trabajo, material para asistencias y curas, casetas, torres de vigilancia…Hecho este que incluso motivó el despido por parte de la Empresa Offshore Special Services S.L., prestataria del servicio, del trabajador que dio entrada al escrito dirigido al Concello, denunciando la situación en la que se encontraban, hecho este que se corrigió con la mediación de este sindicato y la predisposición de los trabajadores a movilizarse si dicha situación no se solucionaba.
No quiere decir que en el Concello de Bueu no hubiera deficiencias, pero en este caso los socorristas prefirieron no alzar la voz y prestar el servicio, aunque el servicio no contase con los medios más apropiados. Pues a estas alturas, el personal del servicio de socorrismo de Redondela y Bueu, que han sido fundamentales para garantizar la seguridad en las playas y tras haber salvado la situación un verano más, a fecha de hoy 18 de octubre aún no han cobrado las nóminas correspondientes al mes de septiembre.
Una vez que se ha contactado por distintos medios tanto con los Concellos como con la empresa Offshore Special Services S.L.; unos por los otros y los otros por los unos con disculpas de pagos hechos en tiempo y forma o no cumpliendo lo comprometido. La consecuencia es que quien paga los platos rotos son los trabajadores que han prestado dicho servicio con la mejor profesionalidad posible; no estamos dispuestos a consentir que la situación se prolongue, ya que se ha dado más que tiempo suficiente para el abono de las nóminas y el finiquito pendientes, obligándonos a hacer pública esta situación y a emprender las medidas que consideremos oportunas para la defensa de los legítimos intereses de los trabajadores.
