Tras dos intensas jornadas, concluyen con éxito las I Jornadas de Negociación Colectiva y Acción Sindical de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de Castilla y León. Este evento reunió a representantes sindicales, expertos en materia laboral y trabajadores para abordar de manera integral los desafíos que enfrenta el ámbito laboral en la actualidad.
El secretario general de FeSMC Castilla y León, Héctor Yágüez, inicio las jornadas presentando el contenido clave. Enfatizó en la importancia del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), resaltando su carácter obligatorio y haciendo hincapié en la imperante necesidad de implementar los acuerdos alcanzados para robustecer los derechos laborales.
Desafíos a la Negociación Colectiva y Elecciones Sindicales en Castilla y León: Durante las jornadas, se abordaron específicamente los desafíos que presenta la negociación colectiva ante los nuevos modelos de trabajo, así como los retos inherentes a las elecciones sindicales en Castilla y León. La intervención del Vicesecretario General de la FeSMC, Pedro Aller, y de Belén Romero, Secretaria de Área Interna y Elecciones Sindicales de FeSMC , destacaron la importancia de afrontar estos desafíos con estrategias renovadas y adecuadas.
Diálogo Social y Solución Autónoma de Conflictos: Se dedicó especial atención al Diálogo Social y a la solución autónoma de conflictos a través del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA). Este enfoque refleja la decidida apuesta de FeSMC por el desarrollo de la democracia participativa como parte integral de la resolución de disputas laborales.
Situación Actual y Perspectivas: En su intervención, el Secretario General de FeSMC UGT CyL repasó la situación actual de las actividades de la federación, destacando que, a pesar de haber sido visibles durante la pandemia, enfrentan desafíos para alcanzar acuerdos con las patronales en la coyuntura actual
