El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT participa esta semana en la Conferencia de UNI Europa Property Services 2026, que se celebra del 24 al 26 de junio en París, reuniendo a representantes sindicales de toda Europa para abordar los principales retos laborales del sector de la seguridad privada.
La jornada del miércoles 24 de junio estuvo dedicada a la recepción de las delegaciones participantes y a la inauguración oficial del encuentro, que congrega a organizaciones sindicales afiliadas a UNI Europa procedentes de numerosos países europeos con el objetivo de reforzar la cooperación sindical internacional y coordinar estrategias comunes frente a los desafíos que afrontan las personas trabajadoras de estos sectores.
La delegación de UGT España está integrada por Diego Giráldez, responsable estatal del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, y por María Victoria Embid, responsable internacional de la Dirección Sectorial de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de la federación.
La apertura oficial de la conferencia contó con las intervenciones de responsables sindicales europeos e internacionales de UNI Europa Property Services, quienes destacaron la importancia de reforzar la acción sindical coordinada para hacer frente a la precarización laboral, el dumping social y las desigualdades existentes en los sectores de la seguridad privada, la limpieza industrial, y los servicios inmobiliarios.
La primera jornada de trabajo de la conferencia, celebrada este jueves 25 de junio, se ha articula en torno a varias mesas redondas y paneles de debate destinados a analizar los principales desafíos que afrontan las personas trabajadoras del sector de seguridad privada.
La primera de las sesiones, bajo el título «En defensa de la democracia, la solidaridad y los derechos de las personas trabajadoras en Europa», sirvió como apertura política de la conferencia. En ella, dirigentes sindicales europeos e internacionales reflexionaron sobre el actual contexto político y social que atraviesa Europa, marcado por el auge de movimientos populistas, los ataques a los derechos laborales y el cuestionamiento de algunos de los principios fundamentales del modelo social europeo. Los participantes coincidieron en la necesidad de fortalecer la acción sindical internacional para proteger la democracia, combatir las desigualdades y garantizar que la transición económica y social se realice sin dejar atrás a las personas trabajadoras.
La segunda mesa de trabajo, «Retos, obstáculos y oportunidades en la seguridad privada limpieza industrial», estuvo centrada en la realidad de dos de los sectores más intensivos en mano de obra de Europa. Durante el debate se presentaron diversos informes sobre negociación colectiva elaborados por UNI Europa, poniendo de manifiesto las diferencias existentes entre países y los desafíos comunes que afrontan ambas actividades. Entre las principales cuestiones analizadas destacaron la escasez de personal, el envejecimiento de las plantillas, la necesidad de mejorar las condiciones salariales, la profesionalización de los servicios, la incorporación de nuevas tecnologías y la lucha contra la precariedad laboral.
La tercera sesión de la jornada abordó «El poder empresarial, las multinacionales y la influencia sindical: ¿cómo abordamos el desequilibrio de poder?», un debate centrado en la creciente concentración empresarial que se está produciendo en numerosos sectores de servicios. Los participantes analizaron el impacto de las grandes multinacionales en las relaciones laborales y debatieron sobre las herramientas de las que disponen las organizaciones sindicales para garantizar el respeto de los derechos de las personas trabajadoras en entornos cada vez más globalizados. Entre las propuestas planteadas destacaron el fortalecimiento de la negociación colectiva transnacional, el impulso de los comités de empresa europeos, la coordinación sindical internacional y el desarrollo de mecanismos que permitan equilibrar las relaciones de poder entre empresas y sus plantillas.
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la mesa redonda titulada “Género, migración y trabajo justo en los servicios inmobiliarios”, en la que intervino Diego Giráldez junto a representantes sindicales de Alemania, Bélgica, Noruega y Suecia.
Diego Giráldez, defendió la necesidad de reforzar los derechos colectivos conquistados por las personas trabajadoras europeas frente al avance de los discursos de odio y las corrientes populistas que amenazan los principios fundamentales de igualdad, solidaridad y cohesión social.
«Los discursos de odio no pueden poner en riesgo los derechos conseguidos por las personas trabajadoras en Europa. Gran parte de los avances sociales y laborales alcanzados durante las últimas décadas son fruto de la acción sindical, de la negociación colectiva y del diálogo social. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades deben seguir siendo pilares esenciales del modelo social europeo», señaló Diego Giráldez.
El representante de UGT España aprovechó su intervención para reiterar una reivindicación histórica del sindicato ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT): el reconocimiento de la seguridad privada como una profesión y no simplemente como un trabajo. Según explicó, los profesionales de la seguridad privada desempeñan funciones cada vez más especializadas y esenciales para el funcionamiento de las infraestructuras críticas, los servicios públicos y la protección de la ciudadanía, por lo que resulta imprescindible avanzar hacia un mayor reconocimiento profesional a nivel internacional.
Asimismo, Giráldez puso el foco en uno de los principales desafíos que afronta actualmente el sector en España: el relevo generacional. En este sentido, reclamó a las administraciones públicas y a las empresas que abandonen los discursos vacíos y adopten medidas concretas para garantizar el futuro de la profesión.
«Las empresas y el Gobierno de España deben pasar de la demagogia a los hechos. El cambio generacional en la seguridad privada pasa necesariamente por el reconocimiento de la jubilación anticipada para quienes desarrollan su actividad en condiciones de especial penosidad, peligrosidad y responsabilidad», afirmó Giráldez.
Otro de los asuntos destacados fue el impacto de la transformación tecnológica y financiera sobre determinados sectores laborales. Giráldez alertó de que la progresiva reducción del uso del efectivo en Europa puede tener consecuencias negativas tanto para el empleo como para los derechos de la ciudadanía.
«La reducción del efectivo puede llegar a lesionar el empleo en el sector del transporte de fondos, pero también supone un riesgo para derechos fundamentales de la ciudadanía europea, como la libertad de elección en los medios de pago, la inclusión financiera o el acceso universal a determinados servicios»
Durante su intervención también abordó la importancia de impulsar una contratación pública y privada socialmente responsable. Sin embargo, señaló que para que ese objetivo sea una realidad es imprescindible que las empresas asuman compromisos efectivos con el empleo de calidad, el cumplimiento de los convenios colectivos y el respeto a los derechos laborales.
«Para abordar con garantías una contratación socialmente responsable necesitamos empresas socialmente responsables. En España no siempre lo son», manifestó, subrayando la necesidad de reforzar los mecanismos de control y vigilancia sobre aquellas compañías que compiten mediante la precarización de las condiciones laborales.
Finalmente, el dirigente sindical hizo un llamamiento a fortalecer la cooperación internacional entre organizaciones sindicales para hacer frente al avance de los movimientos populistas y antisindicales que están ganando terreno en distintos países europeos.
«El populismo instaurado en Europa se combate desde la unión de los sindicatos y desde la conquista real de derechos colectivos. La mejor respuesta frente a quienes pretenden dividir a las personas trabajadoras es construir más derechos, más igualdad y más justicia social»
Durante su intervención, el representante de FeSMC-UGT puso en valor la experiencia sindical española en la defensa de la igualdad de trato y oportunidades, así como la necesidad de garantizar condiciones laborales dignas para las personas trabajadoras migrantes que desarrollan su actividad en sectores esenciales como la seguridad privada. Asimismo, destacó el papel fundamental de la negociación colectiva para combatir la discriminación, reducir las brechas laborales y promover entornos de trabajo más inclusivos y justos.
La conferencia también ha abordado los resultados de los informes europeos sobre negociación colectiva en el sector de la seguridad privada, presentados por UNI Europa Property Services, así como el creciente poder de las multinacionales y la necesidad de fortalecer la capacidad de influencia de las organizaciones sindicales a escala europea.
La participación de FeSMC-UGT en este encuentro reafirma el compromiso de la organización con la cooperación sindical internacional, la defensa de los derechos laborales y el fortalecimiento de la negociación colectiva como instrumento clave para avanzar hacia empleos de calidad en toda Europa.
Las sesiones de trabajo continuarán durante la jornada del 26 de junio, donde las organizaciones participantes debatirán nuevas líneas de acción sindical conjunta para afrontar los retos presentes y futuros de los sectores representados en UNI Europa Property Services.
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