Nuestro objetivo es claro: un convenio sólido, con salarios dignos, poder adquisitivo garantizado y una solución estructural para las tablas salariales.
UNESPA propone una subida del 3,5 % en 2025, con la posibilidad de diferir 0,5 % a 2026. El resto de incrementos se vincularían a una fórmula PIB–IPC, que no garantiza alcanzar el 10 % en cuatro años, según las previsiones oficiales.
UGT considera que esta propuesta no asegura la recuperación del poder adquisitivo ni evita nuevas pérdidas durante la vigencia del convenio.
Valoramos positivamente que UNESPA: retire su pretensión de eliminar el complemento de IT.
La clave del conflicto: las tablas salariales
El problema del convenio no es solo porcentual, es estructural.
Con la propuesta patronal, el SMI se come las tablas salariales, especialmente en los niveles inferiores. El convenio de seguros no puede seguir negociándose al nivel del salario mínimo, porque vacía de contenido la negociación colectiva sectorial.
Datos claros:
- SMI 2025: 16.576 €.
- Nivel 8 en 2025 con +3,5 %: 16.430 € → por debajo del SMI.
- Las previsiones de subida del SMI para 2026 y 2027 agravan aún más esta brecha.
Incluso con un incremento total del 10% en cuatro años no se recupera la pérdida del convenio anterior. Existe riesgo real de volver a perder poder adquisitivo.
UGT defiende:
- Un salario mínimo sectorial real, que se sitúe claramente por encima del SMI y fórmula que garantice las diferencias salariales entre niveles.
- Incrementos salariales con suelo AENC durante toda la vigencia del convenio.
- Ultractividad plena, sin límites temporales.
Nuestra postura no es inflexible en cifras, pero sí firme en lograr una solución estructural que garantice un convenio con futuro. UGT no va a avalar un acuerdo que consolide tablas salariales ancladas al SMI ni que no garantice el poder adquisitivo. Defenderemos estas posiciones en la mesa de negociación y, si es necesario, en la calle.
Queremos un convenio fuerte, integral y con futuro, no un simple porcentaje que no soluciona los problemas reales del sector, incluso los empeora
