Ha sido una negociación en la FeSMC-UGT ha participado como sindicato más representativo, junto a CCOO.
Se trata de una empresa con una segregación vertical a favor de los hombres en las posiciones más relevantes de la empresa.
Las mujeres ocupan el 42,2% en jardinería y cada vez se están incorporando más a este sector.
Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas en el diagnóstico avancen en su corrección de manera progresiva a lo largo de la vigencia del plan.
Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección y conciliación. Hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte social, así como la guía de víctimas de violencia de género con algunas mejores en ayudas económicas.
Desde nuestro sindicato estamos orgullosas de que nuestras reivindicaciones en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres vayan más allá de la mera teoría, de lucharlas y lograr grandes avances en la evolución del desarrollo profesional de las mujeres.
Todas y todos tenemos la obligación de alcanzar esa igualdad real en las empresas de nuestro sector.
https://drive.google.com/file/d/1_yXG5iubWVAfa9MZI-i1Eb2TTPC0GLgy/view?usp=drivesdk