Ha sido una negociación en la que hemos participado como sindicato más representativo FESMC UGT Y CCOO.
Cabe destacar el hecho de una empresa con un a segregación vertical a favor de los hombres en las posiciones más relevantes de la empresa.
Las mujeres ocupan 42,20% en los puestos de limpiadora y el 57.80% hombre en esta empresa en jardinería y esta masculinizado aunque la diferente no es muy relevante la mujer cada vez se está incorporando más a este sector.
Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas en el diagnostico avancen en su corrección de manera progresiva a lo largo de la vigencia del plan.
Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación, hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte socia y la guía de víctimas de violencia de genero con algunas mejores en ayudas económicas.
Desde nuestro sindicato estamos orgullosas de que nuestras reivindicaciones en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres vayan más allá de la mera teoría, de lucharlas y lograr grandes avances en la evolución del desarrollo profesional de las mujeres.
Todas y todos tenemos la obligación de alcanzar esa igualdad real en las empresas de nuestro sector.
https://drive.google.com/file/d/1_yXG5iubWVAfa9MZI-i1Eb2TTPC0GLgy/view?usp=drivesdk