FeSMC-UGT ha participado como sindicato más representativo, junto a CCOO, USO, INTERSINDICAL CANARIAS Y SAD.
Se trata de una empresa con una segregación vertical a favor de los hombres en las posiciones más relevantes de la empresa.
No obstante, las mujeres ocupan el 54,29% en los puestos de limpiadora, dejando el 45,71% a los hombres.
Nuestro sindicato ha sido relevante en esta negociación y lucha porque las desigualdades detectadas en el diagnóstico avancen en su corrección de manera progresiva a lo largo de la vigencia del plan.
Hemos acordados medidas importantes en contratación, formación, selección, conciliación. Hemos negociado el protocolo de acoso o por razón de sexo con la participación en la mesa de instrucción de la parte social y la guía de víctimas de violencia de género con algunas mejores en ayudas económicas.
Desde nuestro sindicato estamos orgullosas de que nuestras reivindicaciones en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres vayan más allá de la mera teoría, de lucharlas y lograr grandes avances en la evolución del desarrollo profesional de las mujeres.
Todas y todos tenemos la obligación de alcanzar esa igualdad real en las empresas de nuestro sector
https://drive.google.com/file/d/1d5FLDcJ4q90W1222tXjD1lsnU4_IIipF/view?usp=drivesdk
