Desde FeSMC-UGT queremos trasladar todo nuestro apoyo y reconocimiento a las trabajadoras y trabajadores del Sector de Limpieza de Valladolid ante la mediación convocada para mañana, último paso antes del inicio de la huelga anunciada por la representación sindical.
Durante meses, las organizaciones sindicales han demostrado voluntad de diálogo, responsabilidad y compromiso con la búsqueda de un acuerdo que permitiera renovar las condiciones laborales del sector sin necesidad de recurrir al conflicto. Sin embargo, la falta de avances y la negativa empresarial a asumir propuestas razonables han conducido a una situación límite que ha obligado a las plantillas a prepararse para ejercer uno de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras: la huelga.
Mañana la patronal tiene una nueva oportunidad para demostrar que entiende la importancia del sector y la necesidad de alcanzar acuerdos que garanticen unas condiciones laborales dignas para quienes desarrollan una actividad esencial para el conjunto de la sociedad.
Las trabajadoras y los trabajadores de limpieza hacen posible cada día el funcionamiento de hospitales, centros de salud, colegios, universidades, instalaciones deportivas, edificios públicos, industrias, oficinas y miles de centros de trabajo. Su labor es imprescindible para garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de toda la ciudadanía.
Por ello, resulta incomprensible que quienes se benefician de esta actividad continúen manteniendo posiciones que dificultan el entendimiento y alejan la posibilidad de un acuerdo. La falta de capacidad negociadora y la defensa exclusiva de intereses económicos a corto plazo no solo perjudican a las plantillas, sino también a las empresas usuarias, a las administraciones públicas y al conjunto de la sociedad, que termina sufriendo las consecuencias de una gestión empresarial incapaz de anticipar y resolver los conflictos mediante el diálogo.
Desde FeSMC-UGT hacemos un llamamiento a la responsabilidad de las organizaciones empresariales para que aprovechen la mediación de mañana y permitan alcanzar un acuerdo justo y equilibrado que evite un conflicto innecesario.
Si finalmente no fuera posible, nadie podrá decir que las trabajadoras y los trabajadores no han agotado todas las vías de negociación a su alcance. La responsabilidad será de quienes, teniendo la oportunidad de alcanzar un acuerdo, hayan preferido mantener posiciones de bloqueo incompatibles con la realidad social y económica del sector.
A las compañeras y compañeros de Valladolid queremos trasladarles un mensaje claro: contáis con todo nuestro apoyo, nuestra solidaridad y nuestro reconocimiento. Vuestra determinación y vuestra unidad son la mejor garantía para defender un convenio justo y unas condiciones laborales dignas.
«La huelga no nace de la intransigencia de quienes reclaman dignidad, sino de la de quienes se niegan a reconocerla.»
«Todavía estamos a tiempo de evitar la huelga».
