Para UGT lo importante es:
- Incentivo especial (BONUS): 1000€ en la nomina de Febrero que solicitamos desde UGT y se acordó el pasado 18 de Noviembre.
Se amplia un año mas (también se cobrara en Febrero de 2024). Se aclara lo que ya decíamos desde UGT, lo cobran todas las tiendas. Las personas que ya tenían un incentivo anual, si este es inferior a 1000€ o no lo cobran, percibirán también los 1000€.
- Plus Inditex: un plus de 300€ que cobrarían todas las trabajadoras de las tiendas de toda España.
Inditex se mostró receptiva a este plus, pero no entraron en cantidades.
- Comisiones por venta.
Reforma del sistema
- Ayudas sociales: Se trasladan las ayudas sociales que ya existen en otras empresas del Grupo
Lo ven positivo, quieren hablar de ellas pero las encajan en el plan de igualdad.
- Reconocimiento de categorías
Se comprometen a hablarlo y reconocerlas, pero por su complejidad, después de esta negociación.
- Libranzas fines de semana y horarios.
También lo encuadran en el plan de igualdad como medidas de conciliación.
- Prima de vinculación: Primar la antigüedad en la empresa pagando 150€/mes.
En este punto no se comprometieron a nada, al igual que a incentivar el trabajo de tardes y de sábados, pero para UGT son puntos fundamentales de la negociación.
- Domingos festivos: Pagarlo y compensarlo igual en todos los sitios, incluso donde es obligatorio trabajar.
Tampoco se comprometieron a nada en este punto. Para UGT esto es una cuestión de igualdad y coherencia.
