FeSMC-UGT de Catalunya, sucribió ayer, 19 de abril, un principio de acuerdo sobre el convenio de comercio de piel de Barcelona, que después de casi un año y medio de negociación se ha logrado un avance en derechos y condiciones de trabajo.
Éstos se han basado en una vigencia 3 años (2022-2024), en la reducción de jornada anual de 8 horas, en los permisos retribuidos (reconocimiento de los mismos a las parejas de hecho y el inicio será al día siguiente laboral del hecho causante También se dispondrá de hasta 12 horas/año para visitas médicas (publica o privada)o para acompañar a padres, hijos, hermanos y cónyuge a visitas médicas y/o tratamientos oncológicos).
Paralelamente, también se ha establecido que se podrán celebrar contratos fijos discontinuos a tiempo parcial y se incluye el acuerdo social por el municipio turístico de Barcelona (es decir, los domingos y/o festivos de apertura comercial comprendidos entre el 15 de mayo y el 15 de septiembre tendrán carácter voluntario, se compensarán en sábado o descanso de calidad y las empresas abonarán una dieta para aquellas personas con jornada superior a 4 horas en ese día).
Existirá también una regulación mensual de la acumulación de horas sindicales y respecto a los incrementos salariales se ha estipulado:
- 2022: 2,50% con efectos 1/1/2022
- 2023: 4,00% con efectos 1/1/2023
- 2024: 3,25% con efectos 1/1/2024
Todos los abonos correspondiente a los atrasos de 2022 se abonarán antes del 31 de mayo de 2023.
Desde FeSMC-UGT de Catalunya se considera que este preacuerdo suscrito es un gran avance para las personas trabajadoras del sector y un inicio para recuperar condiciones de trabajo que han sido desfasadas con la realidad del sector.