Después de una auténtica obra de teatro, con recesos, regateos e interpretaciones varias, CCOO y FETICO ceden ante las demandas de la patronal. Quedó claro que todo estaba más que hablado por su parte, pero había que escenificarlo, lamentable.
Lo más curioso es que le llegan a un preacuerdo en ciertas materias, pero dejan pendientes otras, algo incomprensible, que desde UGT nunca vimos. Los Convenios Colectivos son un todo. Desde nuestro punto de vista los preacuerdos parciales son un error sindical grave, puesto que todo está relacionado. Intenta que sea poco a poco para que duela menos.
Desde UGT lo hemos tenido claro desde el primer día, y lo seguimos teniendo hoy:
• Queremos un acuerdo o convenio de mínimos.
• Defendemos que prevalezca la negociación territorial.
• No vamos a permitir que nos echen de la negociación por no firmar este esperpento de preacuerdo, la negociación continúa.
UNICA GARANTÍA DE NO PERDIDA DE DERECHOS
Contenido del preacuerdo que han firmado:
Salario: Empieza en 18000€. En el mejor de los casos para los grupos más grandes de 18200€ a 19200€.
Domingos y Festivos: Si no cubren con las personas voluntarias, serán forzosos. Obligación a trabajar Domingos y Festivos, eso sí, no lo ponen en el preacuerdo para seguir engañando.
Jornada anual: 1740h. para 2028.
Contratos fijos discontinuos: Lamentable la regulación de esta modalidad de contrato, prácticamente periodos de actividad a la carta, vienes a trabajar cuando la empresa quiera y el tiempo que quiera, con pequeños matices, podrán ser a tiempo parcial, más precariedad.
Contrato mínimo de 24 horas: eso es, si trabajas tres días de jueves a domingo o Festivos, podrá ser inferior.
Descaso semanal de dos días consecutivos o no.
ESTO SIGNIFICA QUE SEGÚN LOS FIRMANTES ESTOS PUNTOS ESTÁN CERRADOS, LA NEGOCIACIÓN CONTINUA
DEBEMOS ACTUAR CON FIRMEZA
