Después de casi seis meses de negociaciones, en la reunión que tuvo lugar el pasado día 17, la parte social -con UGT a la cabeza al ser el sindicato mayoritario en el Sector- y la patronal llegamos a un acuerdo para renovar el Convenio que está vencido desde el 31/12/2021, acuerdo que cumple con las premisas que nos planteamos al iniciar las negociaciones:
- Incremento salarial con cláusula de revisión
- Condiciones laborales dignas
- Ganar derechos
El acuerdo alcanzado, que se ratificará en la firma que tendrá lugar el próximo 11/04/2023, supone que las personas trabajadoras del sector recuperarán poder adquisitivo y derechos laborales. Los puntos principales del nuevo convenio son:
- Vigencia hasta el 31/12/2025.
- Atrasos, mediante una paga única de 300€
- Subidas Salariales, EL convenio tiene 6 niveles retributivos los 3 últimos niveles se les sube el SMI con una diferencia 45€ entre ellas, una subida de más del 30% en 2023, y los 3 niveles superiores el 4% en 2023. Para todos los niveles un 3,50% en 2024 y 3,25% en 2025.
- Cláusula de revisión, se subirá un 1% más si el IPC de los años 2023,2024 y 2025 supera las subidas negociadas.
- Aumento de dietas tanto nacionales como internacionales
- 1 día más vacaciones
- Reducción jornada anual a 1792 horas (una reducción de 32 horas)
- Complemento del 100% del sueldo en caso de Accidente laboral, en caso de hospitalización se completa durante toda la baja y sin hospitalización los 15 primeros días.
En FeSMC-UGT valora positivamente estas condiciones, y así lo ratificaron los delegados sindicales de UGT del sector de transporte que han formado parte de la mesa negociadora.
En La casa del pueblo, sita en C/Vicente Tutor de Soria, estamos a disposición de todas aquellas personas trabajadoras del sector que necesiten ampliar información o cualquier otra consulta sobre su situación laboral.
