Área de publicación: Sector
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Contact Center. El salario subirá un 2,8%
Tras la publicación del IPC de 2024 En el día de ayer, se ha publicado el IPC definitivo del año 2024 y hoy se firmarán unas nuevas tablas salariales de 2025 con el 2,8% de incremento. En salarios bajos por culpa de esta patronal, y sobre todo de sus clientes (que son las empresas más…
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Constituida la mesa negociadora para el nuevo Convenio Colectivo de World Dutty Free Group
Hoy, 14 de enero de 2025, se ha formalizado la constitución de la mesa para la negociación del nuevo convenio colectivo de la empresa World Dutty Free Group. La reunión inaugural contó con la participación de todos los sindicatos representativos en la empresa, y basándose en su representatividad, se conformó una mesa negociadora compuesta por…
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Servicios de Prevención Ajenos: adecuación de tablas salariales 2025
De conformidad con lo establecido en Art. 47 del III Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, se acordó la revisión de las tablas salariales para el año 2025 con un incremento del 0,5% a partir del 1 de enero de 2025 mientras se producen las negociaciones del siguiente Convenio y a expensas de…
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UGT propone medidas laborales para garantizar la igualdad real de las personas LGTBI+ en el sector financiero
Con el fin de garantizar los derechos de todas las personas, se ha constituido la mesa de negociación en el convenio colectivo de cajas de ahorro, banca y cooperativas de crédito para la incorporación de medidas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+ En UGT siempre hemos considerado imprescindible incorporar medidas…
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Contact Center 2025 : Consolidación de jornada
Como sabéis, con la firma del III Convenio de Contact Center, se alcanzó un nuevo derecho, para aquellas empresas que realizan (pactan) ampliaciones de jornada temporales, que se refleja en el artículo 27 del mismo, y que dice que en enero de cada año, con el requisito de haber estado ampliadas 110 jornadas, se sumen…
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En enero las empresas de contact center: a pagar el Art. 52.
En la nómina de enero, las empresas del Contact Center, en virtud del artículo 52, deberán pagarnos la media de lo que hemos percibido en el año 2024 por pluses salariales (nocturnidad, domingos, festivos, festivos especiales e idiomas), incentivos y DLF compensados solo económicamente. 1.- SUMAR los PLUSES SALARIALES E INCENTIVOS entre el 1 de enero de 2024 y…