Área de publicación: Tema
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14.El contrato de trabajo
El contrato de trabajo es el acuerdo entre una empresa y una persona trabajadora para prestar servicios bajo su dirección a cambio de una retribución. El contrato de trabajo es el acuerdo por el que una persona presta servicios para una empresa bajo su dirección a cambio de un salario. Puede ser verbal o por…
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14.Acoso laboral
El acoso laboral es una forma de violencia que puede manifestarse tanto a nivel psicológico como físico dentro del entorno de trabajo. Se produce cuando una persona o grupo ejerce conductas de intimidación de forma reiterada y prolongada. El acoso laboral es la exposición reiterada a conductas de violencia psicológica o moral dirigidas contra una…
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Índice de Normas y Convenios febrero 26
Recopilación de la normativa y convenios colectivos publicados en el mes de febrero. Descargar
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13. Accidente de trabajo. ¿Qué hacer?
No todos los accidentes laborales son visibles. Un ataque de ansiedad provocado por las condiciones de trabajo también puede considerarse accidente laboral y debe tratarse como tal. Saber cuándo acudir a la mutua, qué hacer si no reconocen la baja y cómo iniciar una determinación de contingencias es clave para proteger tus derechos. Un ataque…
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13. La nómina
La nómina es el documento que acredita el pago del salario y se regula por el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores y la Orden de 27 de diciembre de 1994, que establecen su modelo, contenido y requisitos básicos para garantizar transparencia y seguridad jurídica. La nómina es el documento que acredita el pago…
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12.El salario mínimo interprofesional (SMI)
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026 se establece anualmente por el Gobierno y puede revisarse semestralmente. Se calcula solo sobre la retribución en dinero, sin incluir complementos extrasalariales ni salario en especie. Este ajuste afecta a trabajadores de todos los sectores y varía según la modalidad de contrato y jornada laboral. El Salario Mínimo Interprofesional…