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Protocolo de prevención e intervención frente al acoso sexual y/o por razón de sexo de Alse Seguridad 2023-2027
Conscientes, ALSE SEGURIDAD y la representación de las trabajadoras y trabajadores, de la necesidad de proteger los derechos fundamentales de la persona y especialmente su dignidad en el ámbito laboral, y dentro de la convicción de que la cultura y valores de ALSE SEGURIDAD están orientados hacia el respeto de las personas que integran la…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Alse Seguridad
En ALSE SEGURIDAD existe la preocupación por potenciar el crecimiento profesional y personal de las personas que trabajan en la empresa, apostando por la igualdad de las mujeres y hombres que forman parte de la plantilla, y que son, sin duda, el elemento que determina la eficiencia de la empresa.La incorporación de políticas activas de…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Visegur S.A.
En este documento se recogen las conclusiones de los resultados obtenidos durante la fase de diagnóstico del proyecto de elaboración y negociación del I Plan de Igualdad de VISEGUR S.A..Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa CMM Guard S.L.
Este informe trata de visualizar de un modo sintético la situación de partida de la organización y los aspectos a mejorar en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, identificándose principales problemas y dificultades detectados, ámbitos prioritarios de actuación, objetivos generales del futuro plan de igualdad y propuestas de medidas…
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I Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2023-2027 de la empresa Vigilancia Presencial S.L.
El I Plan de Igualdad de VIGILANCIA PRESENCIAL, S.L., según la normativa en vigor para la implementación de planes de igualdad en las empresas, ha sido negociado según lo dispuesto en el R.D. 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. A tal efecto, se ha…
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II Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades 2024-2028 de la empresa Urbisegur de Seguridad S.L.
URBISEGUR DE SEGURIDAD, S.L. declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de Políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la Igualdad real en el seno de la organización,…