Área de publicación: Tema
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UGT ve discriminación indirecta por razón de género tras la sentencia del TJUE a propósito de las dietas en Air Nostrum
Desde el respeto a las decisiones judiciales, UGT no comparte la sentencia del TJUE por considerarla regresiva en materia de igualdad, pues avala que los pilotos, por tener unas funciones de mayor responsabilidad, pueden recibir este mismo complemento indemnizatorio en una cuantía superior que las mujeres tripulantes de cabina de pasajeros. El Tribunal de Justicia…
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Carme Coronado, Secretaria de Formación, Igualdad y Asuntos Sociales de FeSMC-UGT: «Debemos rearmar nuestros discursos para enfrentar los ataques al feminismo»
En las jornadas «Las Primeras de UGT», organizadas por UGT-FeSMC Castilla-La Mancha, han participado Carme Coronado Gallego, secretaria de Formación, Igualdad y Asuntos Sociales, inaugurando el evento, destacando la importancia de fortalecer los discursos feministas ante los desafíos actuales. Pedro Aller, vicesecretario general de FeSMC-UGT, ha sido el encargado de clausurar estas jornadas, que han…
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Los sectores privados que más crecen económicamente son también los que más empleo destruyen, según datos del INE
A pesar de la mejora de la economía, continúan destruyéndose empleos, precisamente, en los sectores que muestran un mayor crecimiento. Es vital para las trabajadoras y trabajadores que se equilibre el crecimiento económico con la creación de empleo.
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La parte social reclama más información y rechaza el plan de vacantes en la tercera reunión del ERE en H&M
En la tercera reunión con H&M hemos reclamado más información esencial para las negociaciones con el objetivo de minimizar el impacto del ERE y garantizar el mejor resultado para las personas trabajadoras.
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Firmado el convenio de minoristas y perfumerías
El 30 de septiembre de 2024 y, tras más de dos años y medio de negociación, se ha firmado el Convenio colectivo nacional de comercio minorista de droguerías y perfumerías, con vigencia hasta el 2025.
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H&M alega causas organizativas y de producción para realizar el ERE
Se ha mantenido la segunda reunión de la mesa de negociación para el ERE planteado por H&M. Desde UGT lo consideramos una medida ineficiente y se ha realizado una petición de información adicional.