Área de publicación: Sector
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Unión y Empleo no habla, sólo escucha
En el día de ayer tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del VII Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. En la misma se puso de manifiesto una vez más, la poca intención del sindicato mayoritario del sector para avanzar en la negociación y llegar a un acuerdo. A la hora de…
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UGT reitera su rechazo a cualquier domingo o festivo comercial en 2024 para poder conciliar la vida laboral y familiar
El Sector de Comercio de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha vuelto a solicitar un año más al Gobierno de Cantabria que no establezca ninguna apertura comercial en domingos o festivos en 2024 para que más de 30.000 personas trabajadoras de este sector puedan conciliar su vida laboral y familiar.…
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Comienza la negociación del Convenio colectivo estatal de empresas de Servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones
Iniciamos una negociación llamada a fortalecer en su conjunto la actividad de los servicios auxiliares. Una actividad laboral que debe reforzar también en la negociación colectiva su identidad laboral propia, alejada del ámbito de los multiservicios así como de cualquier postura intrusista con otro tipo de colectivo. Un convenio que ha dado y debe seguir…
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El plan de futuro de Telefónica debe despejar todas las incertidumbres laborales y empresariales a largo plazo
La empresa ha marcado en rojo en su calendario el 8 de noviembre, en el llamado “Capital Markets Day”. En este día, la compañía quiere desvelar cuál será su plan estratégico para los próximos tres ejercicios, lo que evidentemente tendrá una vertiente laboral. Es, por tanto, un momento clave para el futuro de las personas…
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La constitución de la mesa de negociación del convenio de Servicios Auxiliares debe consolidar y mejorar las condiciones del colectivo de personas trabajadoras
UGT ha destacado la importancia que supuso la creación del primer convenio estatal donde una de las prioridades consistía en que fruto de la negociación colectiva se definiera con claridad el ámbito de aplicación del mismo. Un ámbito de aplicación que debía alejar al colectivo de prácticas de intrusismo por parte de las empresas en…
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UGT y CCOO impugnan el concurso de handling de AENA
UGT y CCOO hemos manifestado reiteradamente nuestras incertidumbres acerca de que el proceso de concurso y adjudicación realizado por AENA que afecta a la categoría de rampa en 43 aeropuertos y 2 helipuertos en todo el país fuese capaz de garantizar el cumplimiento estricto de las obligaciones laborales derivadas del Convenio Sectorial. Estas dudas no…