La nómina es el documento que acredita el pago del salario y se regula por el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores y la Orden de 27 de diciembre de 1994, que establecen su modelo, contenido y requisitos básicos para garantizar transparencia y seguridad jurídica.

La nómina es el documento que acredita el pago del salario y está regulada por el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores y la Orden de 27 de diciembre de 1994, que fijan su modelo y contenido mínimo. Debe liquidarse por meses naturales, ajustarse al modelo oficial o al pactado por convenio, firmarse al abonarse en efectivo o cheque (la transferencia sustituye la firma) y conservarse por la empresa durante al menos cinco años junto a los documentos de cotización.