Los sectores de la FeSMC-UGT alcanzan un 52,5% de ocupación total. Asimismo, caen las tasas de temporalidad, según la EPA del tercer trimestre.
La Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2024, publicada por el INE, muestra unos datos muy positivos para los sectores de FeSMC tanto en términos trimestrales (1,2 % con 138.650 personas ocupadas más) como anuales (1,3 % con 151.910 personas ocupadas más).
Los sectores de Servicios, Movilidad y Consumo, con 11,5 millones de personas ocupadas, alcanzan el 52,5 % de la ocupación total y son los responsables del 78,5 % de los nuevos empleos creados en el último trimestre, consolidando una vez más su liderazgo en el crecimiento de la ocupación en nuestro país.
Los sectores que se han convertido en los auténticos impulsores del crecimiento del empleo en nuestra economía han sido Comercio y Grandes Almacenes, responsable del 29,5 % del incremento registrado en el último trimestre en el conjunto de los sectores, seguido de Hostelería, Restauración Social y Turismo y Carreteras, Urbanos y Logística, aportando estos últimos el 23,1 y el 21,6 % del total respectivamente.
Caída de la temporalidad
Como elemento positivo, vuelven a caer las tasas de temporalidad en 0,7 puntos porcentuales en el último año hasta el 14,1 %, aunque se sitúan por encima de las registradas en el trimestre anterior, resultado del comportamiento estacional propio del tercer trimestre.
No obstante, las tasas de parcialidad (19,8 %) se mantienen muy por encima de la tasa de parcialidad del conjunto de los sectores (13,5 %). Además, las mujeres siguen siendo las que ostentan una parcialidad descomunal respecto a los hombres (28,9 % vs 10,1 %), lo que las penaliza salarialmente y perpetua un mercado laboral y un modelo de sociedad desigual. Y la parcialidad involuntaria sube hasta el 49,2 % en el último trimestre, cifra realmente alarmante: casi la mitad de las personas trabajadoras a tiempo parcial lo son únicamente por no encontrar trabajo a jornada completa, cuando paralelamente las horas extraordinarias se disparan en un 18,3 % en el último año.
Empleo de más calidad
A pesar del buen comportamiento del empleo, es necesario seguir avanzando hacia un mercado laboral de mayor calidad, acabando con el abuso de la contratación a tiempo parcial involuntaria; reclamando una aplicación efectiva del registro obligatorio de jornada que ponga fin al exceso de horas extraordinarias sin retribución y más teniendo en cuenta que caminamos hacia una reducción de la jornada de trabajo; modificando las causas y los costes del despido para que se adecuen a las disposiciones de la Carta Social Europea Revisada; y reformando las políticas activas de empleo para que mejoren su capacidad de intermediación e incrementen la empleabilidad de las personas desempleadas de larga duración.
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