La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT) pone en valor el acuerdo firmado hoy por UGT, CCOO y Uber Eats para laboralizar a la totalidad de los repartidores autónomos que aún operaban en la plataforma, una medida que afectará a 4.286 trabajadores y trabajadoras y que se hará efectiva el próximo 30 de noviembre.
Desde el sindicato se realiza una valoración muy positiva de este avance, destacando que el fin de la precariedad y el fraude de los falsos autónomos en el sector es fruto de la negociación y la presión constante. Una presión que FeSMC-UGT ha ejercido de manera decidida no solo ante la dirección de la empresa, sino también en el ámbito político y legislativo, demostrando que regular es fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores y la propia viabilidad y competencia justa entre las empresas.
Claves del proceso de transición en Uber Eats
Con la firma de este acuerdose cierra el proceso de transición hacia el empleo asalariado iniciado por la compañía a principios de este año:
• Contrataciones previas: Desde enero de 2026, más de 14.000 repartidores ya han sido contratados por cuenta ajena e inscritos en el Régimen General de la Seguridad Social.
• Plazo definitivo: Los cerca de 4.000 repartidores autónomos restantes se incorporarán a la plantilla asalariada antes del 30 de noviembre de 2026.
• Fin del modelo autónomo: A partir de dicha fecha, quedará extinguida la posibilidad de operar como repartidor autónomo para la plataforma en España.
• Garantía de cotizaciones: El acuerdo estipula que las contribuciones a la Seguridad Social de la totalidad de los repartidores serán debidamente abonadas.
Un aviso al sector de las plataformas
FeSMC-UGT advierte que este acuerdo firmado hoy debe servir como una referencia ineludible para el resto de compañías que operan bajo la figura del falso autónomo o que pretenden hacerlo en el futuro. Las empresas del sector deben tener claro que España es un país serio con un mercado de trabajo debidamente regulado, y las organizaciones sindicales permaneceremos siempre vigilantes para garantizar el cumplimiento de la ley y la protección de los trabajadores y trabajadoras del sector.
