El Consejo del sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, integrado por los responsables sectoriales de toda España y los secretarios generales de las secciones sindicales estatales, ha celebrado una reunión de trabajo para analizar los principales retos del sector y coordinar las líneas de actuación sindical ante los próximos meses.
Durante el encuentro, Diego Giráldez, responsable estatal del sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT, ha expuesto los principales asuntos que afectan a las personas trabajadoras, abriendo un espacio de debate e intercambio de propuestas con el resto de integrantes del Consejo.
Las elecciones sindicales, el reflejo del trabajo diario de UGT
Uno de los asuntos centrales de la reunión ha sido el seguimiento de las elecciones sindicales y el papel que desempeña la representación de UGT en los centros de trabajo. La organización ha puesto en valor el trabajo diario de sus delegados y delegadas, cuya cercanía a las plantillas, capacidad para escuchar sus reivindicaciones y compromiso en la resolución de sus problemas constituyen una de las principales fortalezas del sindicato.
Para FeSMC-UGT, la representatividad alcanzada en el sector, como sindicato mayoritario, es el resultado de una labor sindical constante, desarrollada directamente en los centros de trabajo y basada en la defensa de los derechos laborales, el acompañamiento a las personas trabajadoras y la búsqueda de soluciones a sus necesidades reales.
El Consejo ha destacado que la fuerza de UGT se construye desde la proximidad, la presencia y la confianza de las plantillas, elementos fundamentales para seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales y consolidar a la organización como referente sindical en el sector.
El convenio estatal de servicios auxiliares: consolidar derechos y avanzar en nuevas mejoras
Otro de los puntos destacados ha sido la negociación del III Convenio colectivo estatal de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones, cuya mesa negociadora se constituyó el pasado 22 de octubre por vía telemática. Las próximas reuniones se desarrollarán presencialmente.
FeSMC-UGT considera que este proceso negociador representa una oportunidad fundamental para consolidar los derechos alcanzados con la creación del convenio colectivo, que permitió dotar de un marco común de regulación y protección a un colectivo que durante años ha necesitado mayor reconocimiento y seguridad en sus condiciones laborales.
El objetivo de UGT es consolidar ese paraguas regulador, reforzar las garantías laborales y avanzar en nuevas mejoras sociales y económicas que permitan dignificar las condiciones de trabajo de las personas que desempeñan funciones de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones.
La organización también reivindica la importancia de delimitar adecuadamente el ámbito funcional del convenio, contribuyendo a combatir el intrusismo laboral y a garantizar que las actividades comprendidas en él se desarrollen con unas condiciones laborales claras y respetuosas con los derechos de las plantillas.
Huelga general del 11 de noviembre: salarios, vivienda y coste de la vida
La convocatoria de huelga general del próximo 11 de noviembre ha centrado también parte de los trabajos del Consejo. FeSMC-UGT ha subrayado la necesidad de movilizarse frente a la pérdida de poder adquisitivo, las dificultades de acceso a una vivienda digna y el incremento del coste de la vida, problemas que afectan directamente a las economías de miles de familias trabajadoras.
El sindicato defiende que los salarios deben permitir vivir con dignidad y que la negociación colectiva debe desempeñar un papel esencial para recuperar capacidad adquisitiva, mejorar las condiciones de vida y combatir las desigualdades sociales.
No obstante, el Consejo ha puesto de manifiesto una situación especialmente preocupante para las personas trabajadoras de la seguridad privada: la imposición de unos servicios mínimos del 90 % en el sector limita de forma extraordinaria el ejercicio efectivo del derecho de huelga.
FeSMC-UGT considera que unos servicios mínimos de esta magnitud reducen drásticamente la capacidad de participación de la plantilla en una movilización laboral y pueden vaciar de contenido práctico un derecho fundamental reconocido constitucionalmente. Por ello, reclama que los servicios mínimos respondan a criterios de necesidad y proporcionalidad, garantizando el equilibrio entre la cobertura de los servicios esenciales y el legítimo ejercicio del derecho de huelga.
Coordinación sindical y compromiso con las plantillas
El Consejo ha concluido sus trabajos reafirmando la importancia de mantener una coordinación permanente entre los responsables territoriales y las secciones sindicales estatales para afrontar los retos electorales, fortalecer la negociación colectiva y defender los derechos de las personas trabajadoras.
FeSMC-UGT seguirá trabajando desde los centros de trabajo y las mesas de negociación para consolidar la representatividad obtenida, mejorar las condiciones laborales en seguridad privada y servicios auxiliares y defender unos salarios y unas condiciones de vida dignos.
La cercanía a las plantillas, la negociación colectiva y la movilización sindical seguirán siendo los pilares de la acción de UGT para transformar las reivindicaciones de las personas trabajadoras en derechos efectivos.
