Un año más, FeSMC-UGT se suma a la conmemoración del Día de la Visibilidad Lésbica, una fecha clave para reconocer la lucha, la dignidad y los derechos de las mujeres lesbianas en todos los ámbitos de la sociedad, especialmente en el entorno laboral.
El Día de la Visibilidad Lésbica se celebra cada 26 de abril con el objetivo de dar reconocimiento a la realidad, las reivindicaciones y las aportaciones de las mujeres lesbianas, históricamente invisibilizadas. Esta jornada nace del impulso del activismo LGTBI para visibilizar la doble discriminación que muchas han sufrido, por ser mujeres y por su orientación sexual, y para generar referentes positivos. En España, su conmemoración se ha ido consolidando en los últimos años como una fecha clave para poner en el centro la igualdad real y el reconocimiento social del colectivo.
Desde FeSMC-UGT ponemos el foco en la necesidad de seguir avanzando hacia espacios de trabajo inclusivos, seguros y libres de discriminación. A pesar de los avances legislativos y sociales, muchas mujeres lesbianas continúan enfrentándose a situaciones de invisibilidad, prejuicios y desigualdad que afectan tanto a su desarrollo profesional como a su bienestar personal.
Reivindicamos el derecho de todas las personas a vivir y expresar su orientación sexual con plena libertad, sin miedo a represalias ni discriminación
En este sentido, instamos a las empresas a implementar políticas activas de diversidad e inclusión, así como protocolos eficaces frente al acoso que contemplen de manera específica la realidad del colectivo LGTBI, y en particular la de las mujeres lesbianas.
Recordamos, además, que la normativa vigente especialmente el Real Decreto 1026/2023 establece la obligación de contar con medidas planificadas para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, medidas que deben ser negociadas con la representación legal de las personas trabajadoras.
Asimismo, desde FeSMC-UGT reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales y sociales de todas las trabajadoras, promoviendo la formación, la sensibilización y la negociación colectiva como herramientas fundamentales para erradicar cualquier forma de discriminación.
En este Día de la Visibilidad Lésbica, hacemos un llamamiento a la sociedad en su conjunto para seguir construyendo entornos más justos, igualitarios y respetuosos, donde la diversidad sea reconocida como un valor y nunca como un motivo de exclusión.
Porque la visibilidad es un derecho, y también una herramienta de cambio.
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