Los sindicatos UGT, USO y CCOO hemos firmado el convenio colectivo para los años 2025 a 2028.
Como ya habíamos informado antes, el 29 de julio firmamos un preacuerdo donde acordamos la modificación y mejora de varios artículos del convenio. Hoy, hemos firmado el acta de acuerdo y el texto del nuevo convenio.
Los tres sindicatos valoramos de manera muy positiva la firma de este convenio, ya que supone una mejora sustancial para la plantilla y no hay empeoramiento, ni retroceso de ningún artículo del convenio.
Queremos detallar algunas cuestiones importantes que hemos acordado y que tendrán un impacto directo inmediato en la plantilla:
Incremento salarial
Para este año se aplica una subida a cuenta, del 3% en todos los conceptos salariales (Ayuda Familiar, Becas, Mejora Voluntaria, Complemento Individual, Dietas, Prestación por Matrimonio y Prestación por Natalidad y el concepto Condición Más Beneficiosa Básica) con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.
Esta subida conlleva el siguiente incremento a cada grupo profesional:
- Grupo V: se les incrementará 544,66€ este año, 34,04€ en cada una de las 16 pagas.
- Grupo IV: se les incrementará 609,92€ este año, 38,12€ en cada una de las 16 pagas.
- Grupo III: se les incrementará 780,59€ este año, 48,78€ en cada una de las 16 pagas.
- Grupo II: se les incrementará 936,67€ este año, 58,54€ en cada una de las 16 pagas.
- Grupo V+: Se crea este nuevo grupo, en el que personas del grupo V pasarán a este nuevo grupo cuando hayan estado 18 meses en la empresa. Estas personas van a percibir 1122€ más año.
Así quedan las tablas salariales para este año, pendiente del IPC real.
| GRUPO PROFESIONAL | EUROS AÑO | EUROS EN 16 PAGAS | EUROS EN 12 PAGAS |
| II | 32.158,91 € | 2.009.93 € | 2,679.90€ |
| III | 26.800,27 € | 1.675.02 € | 2,233.35€ |
| IV | 20.944.60 € | 1.309,04 € | 1,745.33€ |
| V+ | 19.821,88€ | 1.238,87€ | 1,651.82€ |
| V | 18,699.86 € | 1.168,74 € | 1,558.32€ |
Grupos profesionales
- Se crea un grupo nuevo V+, en el que las personas contratadas en el grupo V (Auxiliares de Venta), promocionarán automáticamente a Grupo V+, después de haber cumplido 18 meses de permanencia en la empresa, con el consiguiente incremento en el salario.
Hemos acordado que el 1 de septiembre promocionen 53 personas del grupo V al V+ en orden de antigüedad.
- Grupo Profesional IV, Se garantiza que el 75% de la plantilla fija y fija discontinua de venta (Personas Vendedoras y Auxiliares de venta), serán Grupo IV.
Hemos acordado que el 1 de septiembre promocionen 74 personas al grupo IV provenientes del grupo V.
Con estas dos promociones, al menos, 127 trabajadores/as van a promocionar a un grupo superior con una importante subida de salario.
- También hemos acordado continuar con el proceso de promoción iniciado de Grupos III en el ZAL (9 vacantes), Almacenes Aeropuertos (9 vacantes) y OOCC (20-30 posiciones), de las vacantes propuestas hasta la fecha.
- Igualmente, la Comisión de promoción profesional tendrá que crear en los 5 aeropuertos de cabecera, entre 10 y 15 nuevas vacantes Grupo IV en total en almacenes, definiendo entre ambas partes las responsabilidades que se consideran para dichos puestos.
Estas promociones supondrán también una promoción a otros grupos superiores de entre 48 y 63 personas, entre el ZAL, almacenes de los aeropuertos y OOCC.
TRAMO I
Se ha acordado aumentar de manera progresiva el Tramo I que actualmente está en el 60%:
- 2025: 70% con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año (Se incluirá su abono en la regularización de conceptos económicos).
- 2026: 75%
- 2027: 80%
- 2028: 80%
CONTRATACIÓN FIJOS DISCONTINUOS
- A partir del año 2026 se garantizarán 8 meses de actividad para las personas contratadas con contratos Fijos Discontinuos, además de esto, percibirán el 100% del importe de la beca, independientemente del periodo de llamamiento.
DEVOLUCIÓN DE FESTIVOS
- Hemos acordado que se devolverán los festivos a partir del 2 trabajado, mejorando en uno el anterior convenio.
REGULARIZACIÓN DE CONCEPTOS ECONÓMICOS
- La empresa intentará abonar la regularización de todos los conceptos económicos que se deben actualizar, con efectos retroactivos en la nómina del mes de agosto, de no ser así, será en la siguiente.
