Área de publicación: Tema
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Guía práctica sindical de negociación de Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo de FeSMC-UGT
La guía es un recurso sindical estratégico diseñado para orientar a las representaciones legales de las personas trabajadoras (RLPT) en la negociación colectiva de PMST.
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Situación de la negociación colectiva sectorial estatal de FeSMC-UGT 18.09.26
Cuadro resumen de la situación de la negociación colectiva sectorial estatal de nuestra federación.
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32 Extinción del contrato
El contrato de trabajo puede extinguirse por diferentes causas, como la finalización del tiempo convenido, la dimisión de la persona trabajadora, la jubilación, el despido, causas objetivas o la fuerza mayor, entre otras. Además, existen situaciones en las que la persona trabajadora puede solicitar la extinción del contrato por incumplimientos graves de la empresa, como…
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32 Cláusulas de salud laboral en convenios colectivos
La negociación colectiva puede desempeñar un papel fundamental en la protección de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. Las cláusulas de salud laboral permiten complementar la legislación vigente y adaptar las medidas preventivas a las necesidades de cada sector o empresa. Los convenios colectivos pueden incorporar medidas relacionadas con la prevención, la…
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31 ERTE
Un ERTE permite a una empresa reducir temporalmente la jornada o suspender los contratos de trabajo. Puede aplicarse por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (ETOP), o por una situación de fuerza mayor temporal. ¿Qué es un ERTE y cuándo puede aplicarse? El expediente de regulación temporal de empleo permite reducir entre un 10 %…
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31 Embarazo de riesgo y riesgo en el embarazo
Embarazo de riesgo y riesgo durante el embarazo no son lo mismo. Conocer sus diferencias permite saber qué situación se plantea y qué prestación corresponde en cada caso. Embarazo de riesgo y riesgo durante el embarazo: ¿cuál es la diferencia? El embarazo de riesgo es una situación médica que puede dar lugar a una incapacidad…