El 3 de marzo se publicó en el DOE el nuevo convenio del sector textil para la provincia de Badajoz. Se firmó en noviembre pasado tras el acuerdo alcanzado entre la Federación de Comercio, Servicio e Industria de la Provincia de Badajoz (FECOBA), la Confederación de Organizaciones Empresariales de la provincia de Badajoz (COEBA CEOE-CEPYME) y de otra, las Centrales Sindicales UGT, CCOO y CSIF.
El convenio establece las relaciones entre las empresas y personas trabajadoras en el comercio textil (mayor y menor) de la provincia de Badajoz que son aproximadamente unas tres mil. Su vigencia es de un año (2024) prorrogable hasta la nueva firma de un nuevo convenio. Claves a destacar:
- Incremento salarial del 3% sobre las tablas de 2023
- Efectos retroactivo de esta subida desde el 1 de enero de 2024
- Regulación de consolidación del 50% de horas complementarias realizadas por las personas con contratos de jornada parcial de carácter indefinido
- Adaptación de permisos retribuidos a nueva normativa estatal.
- Inclusión de las medidas LGTBI
