La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Valladolid denuncia que la concejalía de Turismo y Eventos Marca Ciudad del Ayuntamiento de Valladolid ha iniciado este lunes actividades vinculadas al denominado Plan de formación y profesionalización turística, del Plan Estratégico de Turismo de Valladolid 2024 2027, pese a que no se han cumplido los pasos previos establecidos que fijaban para septiembre de 2025 la definición de las líneas de actuación del propio Plan de Formación. Tampoco se conoce, a día de hoy, ningún texto que recoja el propio Plan.
Por ello, la organización sindical considera “especialmente grave” que, tras haber convocado unas reuniones preparatorias en junio del pasado año con todos los agentes del sector— empresariado, asociaciones representativas y sindicatos—, no se haya dado a conocer el propio Plan de Formación, pero sí se estén celebrando iniciativas como la mesa de empleabilidad del pasado lunes.
Para FeSMC-UGT Valladolid, la jornada inaugurada este lunes según la agenda de la concejalía como “primera mesa de empleabilidad dentro del Plan de Formación Turística” supone desvirtuar el proceso comprometido y “convertir una herramienta estratégica y necesaria para el sector en una sucesión de acciones inconexas, sin planificación, sin documentación y sin transparencia”. De hecho, el Ayuntamiento ha iniciado actividades sin haber presentado ni un solo documento técnico, ni un borrador, ni una hoja de ruta que permita conocer a todos los interlocutores implicados el contenido real del Plan de Formación.
Y es que, según UGT, la ‘mesa de empleabilidad: oportunidades y perfiles de Turismo’ responde al convenio firmado entre CEOE Valladolid y el Ayuntamiento el pasado 16 de marzo, dotado con 20.000 euros por parte de la Sociedad Mixta para la Promoción del Turismo de Valladolid, pero, desde el sindicato, ignoran si tal convenio corresponde al propio desarrollo del Plan de Formación previsto en el Plan Estratégico. Cabe recordar que este convenio recoge acciones de promoción turística, pero no constituye el diseño del Plan de Formación ni puede sustituir el proceso participativo y técnico comprometido con los agentes sociales.
En consecuencia, desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Valladolid considera esta situación como “inaceptable porque un Plan de Formación anunciado para las personas trabajadoras del sector no debe quedarse en un titular” y, por tanto, exige al Ayuntamiento de Valladolid la presentación inmediata del Plan de Formación y Profesionalización Turística, tal y como se comprometió en el Plan Estratégico 2024 2027, el respeto al calendario oficial, garantizando que las fases previas se desarrollen con rigor técnico y participación real y la temporalización de cada una de las fases del prometido Plan.
Además, la federación alega que “el Ayuntamiento está dando pasos que no son los programados, que no responden al proceso acordado y que vacían de contenido el Plan de Formación que se pretendía impulsar. La ciudad y el sector turístico merecen algo mejor que improvisaciones” porque este Plan “debe involucrar a todos y cada uno de los agentes que forman parte del Turismo de nuestra ciudad, con garantías, medidas y propuestas acordes a las necesidades de todas las partes que día a día trabajan en el sector”.
Para el sindicato, se está produciendo un silencio absoluto sobre la situación de este Plan y eso impide saber si existe y está elaborado, en qué consiste, cómo va a desarrollarse, con qué agentes se contará, cuáles serán sus objetivos, qué actividades se plantean o cómo se evaluará y, por eso, recuerdan que “toda iniciativa pública, y más aún si implica fondos económicos, debe estar programada, definida y sometida a control, no improvisada ni presentada sin contenido, porque no vale justificar iniciativas a cualquier precio”.
