El Congreso Extraordinario celebrado el pasado miércoles 14 de octubre eligió la nueva dirección provincial de la federación.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT de Palencia celebró el pasado miércoles, 14 de octubre de 2026, su Congreso Extraordinario de Palencia, en el que Mónica Ovejero fue elegida secretaria general, junto al equipo que conforma la nueva Comisión Ejecutiva Provincial.
FeSMC-UGT Palencia representa a cerca de 21.000 personas trabajadoras en la provincia donde su ámbito de actuación engloba sectores como comercio y grandes almacenes; hostelería, restauración social y turismo; limpieza; seguridad privada y servicios auxiliares; carreteras, urbanos y logística; ferroviario; comunicaciones y cultura; financiero; y oficinas y seguros, entre otros.
En muchos de estos sectores persisten salarios insuficientes, jornadas parciales no deseadas, elevada rotación y excesos de jornada. Estas condiciones dificultan llegar a fin de mes, disponer de estabilidad laboral y organizar la vida personal y familiar.
A ello se suma la desigualdad que sufren las mujeres en actividades con una elevada presencia femenina, donde la parcialidad y las interrupciones de la trayectoria laboral por los cuidados agravan la brecha salarial.
Durante el encuentro, Héctor Yágüez Martín, secretario general de FeSMC-UGT Castilla y León, reclamó a la patronal mejoras laborales y salariales ante remuneraciones medias de unos 17.700 euros anuales, apenas superiores al SMI.
Por su parte, Mónica Ovejero defendió una federación cercana y abierta a las plantillas, que atienda sus demandas y acompañe la defensa de sus derechos.
La nueva Comisión Ejecutiva Provincial queda conformada por:
- Mónica Ovejero, Secretaria General.
- Isabel Realiza, Secretaria de Organización.
- Verónica Calvo, Secretaria de Acción Sindical.
- Alejandro Carrasco, Secretario Ejecutivo.
- Jorge Llanos, Secretario de Administración.
Desde FeSMC-UGT Castilla y León felicitamos al nuevo equipo y le trasladamos nuestro apoyo para reforzar la acción sindical en los centros de trabajo. Defendemos una negociación colectiva que permita mejorar los salarios, ampliar las jornadas de quienes necesitan trabajar más horas, garantizar los descansos y avanzar en igualdad y conciliación.
Dignificar estos sectores exige reconocer el trabajo de quienes los sostienen cada día y trasladar ese reconocimiento a sus condiciones laborales.
