#Prevención #Formación #Guadalajara
La jornada ha reunido a 40 delegados y delegadas sindicales en una sesión formativa centrada en la prevención de riesgos laborales, la defensa de derechos y la denuncia de incumplimientos empresariales.
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha celebrado este jueves en Guadalajara una jornada formativa especializada en prevención de riesgos laborales dirigida a delegadas y delegados sindicales del sector logístico y del transporte, el más afectado por la siniestralidad en la provincia. El encuentro, que ha tenido lugar en el Hotel AC de la capital, ha reunido a una cuarentena de representantes sindicales con el objetivo de dotarlos de herramientas para detectar, combatir y prevenir riesgos en los centros de trabajo.
Durante la inauguración del acto, Juan Antonio Pendás, secretario general de UGT Guadalajara, alertó de que el 71% de los accidentes laborales en logística registrados en Castilla-La Mancha durante 2024 tuvieron lugar en la provincia alcarreña, lo que la sitúa a la cabeza de la siniestralidad laboral en la región. Aunque los primeros meses de 2025 mostraron una leve mejora en las cifras, el sindicato lamentó que en mayo se haya producido un nuevo accidente mortal.
“Queremos que nuestros delegados estén plenamente preparados para actuar ante cualquier incumplimiento y proteger la salud de sus compañeros y compañeras”, afirmó Pendás.
La jornada abordó contenidos clave para la acción sindical en prevención: identificación de riesgos, técnicas preventivas, procedimientos de denuncia ante inspección de trabajo y asesoramiento jurídico sobre derechos laborales.
En su intervención, Ana González, secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Castilla-La Mancha, denunció la negativa sistemática de muchas empresas a reconocer como laborales lesiones y enfermedades relacionadas con la carga física del trabajo logístico.
“numerosos trabajadores con dolencias musculoesqueléticas están siendo derivados a la Seguridad Social en lugar de recibir atención por parte de las mutuas, como correspondería”. Ana González
Entre las propuestas defendidas por el sindicato para mejorar las condiciones laborales, destacan la implantación de microparadas de descanso cada dos horas, la rotación de tareas para evitar lesiones repetitivas y un mayor control sobre el uso de contratos. En este sentido, se advierte sobre la utilización irregular de los contratos fijos discontinuos, que en muchos casos se aplican sin respetar los llamamientos legales. “En la provincia podría haber actualmente unas 3.000 personas en esta situación”, señaló González.
Además, la jornada sirvió como plataforma para poner el foco en los riesgos asociados a las altas temperaturas en los almacenes logísticos, muchos de ellos cerrados y sin ventilación adecuada. UGT reclama a las empresas que cumplan con las normativas sobre temperaturas máximas, dado que ya se han producido casos de golpes de calor, desmayos y actuaciones de los servicios de emergencia.
La secretaria regional de FeSMC también valoró positivamente la entrada en vigor de la reducción de la jornada laboral, que implicará 16 días laborables menos al año.
“Se trata de una mejora necesaria y muy beneficiosa para la recuperación física de los trabajadores y trabajadoras de este sector”, Ana González.
