La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Huelva ha celebrado este martes concentraciones ante los hospitales Infanta Elena y Juan Ramón Jiménez para denunciar la situación que atraviesan las trabajadoras y trabajadores de la limpieza hospitalaria y exigir una negociación colectiva que garantice salarios dignos, estabilidad laboral y condiciones de trabajo adecuadas.
Las movilizaciones, desarrolladas a las puertas de ambos centros hospitalarios, han servido para visibilizar el malestar de unas plantillas que llevan años sufriendo la pérdida de poder adquisitivo, la falta de personal, la sobrecarga de trabajo y el deterioro progresivo de sus derechos laborales.
El secretario general de FeSMC-UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, ha denunciado el bloqueo de la negociación del Convenio Colectivo Provincial de Limpieza, que acumula cuatro años de vigencia agotada sin actualización salarial, una situación que considera “inaceptable para un sector esencial que garantiza diariamente la limpieza y desinfección de los centros sanitarios”.
Carrillo ha agradecido a todos los delegados y las delegadas, cuadros sindicales de la organización, a los compañeros y a las compañeras que se han desplazado desde Sevilla para reforzar las concentraciones, a su Vicesecretario General de Política Sindical: Juan A. González Marín, a la Secretaria Sectorial Regional de Limpieza: Angustias Gutiérrez, al Secretario General de FeSMC-UGT Sevilla, Enrique Jiménez, por su apoyo e implicación, a la Secretaria General de FeSMC-UGT Huelva, Magdalena Plata, al Secretario General de UGT Huelva Francisco Gutierrez, a la responsable del sector de la limpieza provincial, María del Carmen, a la Delegada Sindical (LOLS) provincial de FeSMC-UGT Huelva en la empresa Acciona Facility Services, María Rodríguez Pinto, a la Secretaria Sectorial Estatal de la limpieza, Rosa Sampedro, y a su dirección sectorial, Sandra Carrillo.
La limpieza hospitalaria es uno de esos trabajos que apenas se perciben cuando todo funciona con normalidad, pero cuya ausencia tiene consecuencias inmediatas sobre la actividad sanitaria. Mantener quirófanos, consultas, habitaciones y zonas comunes en condiciones óptimas es una tarea diaria que sostiene el funcionamiento de los hospitales y protege tanto a pacientes como a profesionales.
Un servicio esencial para la sanidad pública
La pandemia puso de relieve la importancia estratégica de los servicios de limpieza en hospitales y centros de salud. La correcta desinfección de espacios es una herramienta fundamental para prevenir infecciones y garantizar la seguridad sanitaria.
Por ello, las organizaciones sindicales insisten en que las condiciones laborales de estos profesionales no pueden quedar relegadas a un segundo plano.
Las trabajadoras y trabajadores del sector recuerdan que su actividad forma parte de la cadena asistencial y que cualquier déficit en recursos humanos repercute en la organización del servicio.
En este sentido, UGT reclama que tanto las empresas adjudicatarias como las administraciones competentes impulsen medidas que permitan reforzar las plantillas y garantizar unas condiciones de trabajo acordes con la responsabilidad que asumen estos profesionales.
Carrillo ha recordado además que UGT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo diversas irregularidades relacionadas con la falta de cobertura de vacantes y la sobrecarga de trabajo que soportan las plantillas.
Fruto de estas actuaciones, la Inspección ha sancionado a la empresa por no cubrir puestos vacantes y por no facilitar al comité de empresa la documentación necesaria para ejercer sus funciones de representación sindical.
Por otra parte, en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez, UGT ha mostrado su rechazo al convenio recientemente firmado por la empresa y las organizaciones sindicales firmantes, al entender que consolida una pérdida continuada de poder adquisitivo para las personas trabajadoras y supone un retroceso en derechos laborales ya consolidados.
El sindicato considera especialmente grave que el acuerdo contemple incrementos salariales insuficientes para compensar la evolución de los precios y que no incorpore una cláusula de garantía salarial que proteja los salarios frente a la inflación. Asimismo, critica que se hayan introducido medidas que dificultan el acceso al empleo eventual, limitan las posibilidades de estabilidad laboral y permiten mantener vacantes sin cubrir, incrementando la carga de trabajo del resto de la plantilla.
La Secretaria General de FeSMC-UGT Huelva, Magdalena Plata, ha reiterado que continuará impulsando todas las acciones sindicales, administrativas y judiciales necesarias para defender los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector y ha reclamado a las empresas y a las administraciones implicadas una negociación real que permita mejorar las condiciones laborales de un colectivo fundamental para el correcto funcionamiento de los hospitales públicos.
«La limpieza hospitalaria es un servicio esencial para la salud pública y quienes lo hacen posible merecen unas condiciones laborales dignas, salarios justos y plantillas suficientes para desarrollar su trabajo con garantías».
Una protesta para reclamar diálogo
Las movilizaciones de este martes buscan trasladar un mensaje claro: la necesidad de desbloquear la negociación colectiva y de adoptar medidas que permitan mejorar la situación de un colectivo que desempeña una función imprescindible para el funcionamiento diario de los hospitales.
Los representantes sindicales esperan que estas concentraciones sirvan para abrir una nueva etapa de negociación y para situar en el debate público las condiciones laborales de quienes trabajan cada día para garantizar la higiene y la seguridad en los centros sanitarios de Huelva.
Porque detrás de cada quirófano preparado, de cada habitación desinfectada y de cada consulta en funcionamiento hay un trabajo silencioso que sostiene una parte esencial de la sanidad pública. Ha concluido Eduardo Carrillo.
