Ante la situación de presión comercial en la que se encuentran las plantillas del Sector Financiero perjudicando gravemente la salud de los compañeros y las compañeras, UGT ha enviado un escrito a los Consejeros Delegados de las entidades denunciando esta situación.
A continuación se reproduce el texto de la carta:
Estimado Sr/Sra,
Desde la responsabilidad que nos otorga la representación de las plantillas del Sector Financiero, nos dirigimos a usted para trasladar una realidad que ya no admite demora: la situación de las plantillas ha traspasado hace tiempo el umbral de lo aceptable.
Observamos con inquietud cómo los excelentes resultados trimestrales que la entidad presenta se sostienen sobre una plantilla que han llevado al límite. La presión por resultados inmediatos está erosionando la salud de la plantilla que, como decimos, es el pilar fundamental de la Entidad.
El actual modelo de gestión de personas es, hoy por hoy, una fuente de riesgo reputacional y operativo. En este sentido, consideramos necesario puntualizar lo siguiente:
• La resistencia tiene un límite: La lealtad y el compromiso del personal han sido el motor de la entidad, pero no pueden ser utilizados como un recurso inagotable para compensar carencias estructurales.
• La paz social como activo: el actual clima de crispación y de presión está desplazando el escenario del diálogo hacia dinámicas de confrontación colectiva que preferiríamos evitar, pero que el propio descontento y el grave estado de salud de la plantilla está haciendo inevitables. La plantilla cada vez nos pide con más contundencia una acción sindical que les proteja su salud mental y la vamos a proteger, porque hacerlo forma parte de nuestra razón de ser.
• Responsabilidad de liderazgo: Corresponde a la decidir si la entidad desea ser recordada por un modelo de exigencia desmedida que nos aboca al conflicto social y al desapego absoluto de su capital humano o por una estrategia de gestión humana como pilar competitivo de la Entidad.
Confiamos en que su visión estratégica le permita comprender que el mantenimiento del actual statu quo no es una opción viable para la Entidad que dirige. Únicamente un gesto inequívoco que demuestre una voluntad real de cambio evitará el conflicto social por la legítima defensa de los derechos y la dignidad de quienes conforman la plantilla.
Atentamente,
Fdo.: Victoriano Miravete Marín
Secretario Federal del Sector Financiero
Desde el Sector Financiero tomaremos las medias necesarias para acabar con esta situación. Os seguiremos informando de las próximas acciones.
