UNI Global Union -organización sindical internacional del sector servicios de la que FeSMC-UGT forma parte- ha renovado su acuerdo con Inditex, centrándose en medidas que promuevan la inclusión y la retención de personas con discapacidad o diversidad funcional.

Hoy, en Arteixo (A Coruña), sede de Inditex, ha tenido lugar la renovación del acuerdo entre Inditex y Uni Global Union. La federación internacional de sindicatos integra a más de 20 millones de trabajadores y trabajadoras, entre otros, del comercio y la distribución.

A esta jornada ha acudido el vicesecretario general de FeSMC-UGT, Pedro Aller, la secretaria general de UNI Global Union, Christy Hoffman, el consejero delegado de Inditex, Óscar García Maceiras y representantes de sindicatos.

El nuevo marco de colaboración reafirma el respaldo a los principios laborales estipulados en los convenios reconocidos a nivel internacional y ahonda en nuevos
retos como la inclusión y retención de personas trabajadoras con discapacidad o diversidad funcional. Asimismo, con este acuerdo, se pretende poner fin al acoso sexual y a la violencia de género en el ámbito laboral, además de reforzar las vías y mecanismos para notificar incidentes e implantar las medidas oportunas.

A este respecto, Pedro Aller ha señalado: «se inicia un nuevo período para seguir desarrollando este Acuerdo y los valores que recoge, mantener un diálogo constructivo y de colaboración que, como ya se ha demostrado, este Acuerdo es uno de los instrumentos más adecuados para asegurar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en cualquier lugar». Además, también se ha mencionado el camino que aún queda por realizar en como organizaciones sindicales: «si bien aún nos queda un camino por recorrer, principalmente, en materia salarial, ya que el contexto de crisis inflacionaria ha tenido un gran impacto sobre la economía de las personas trabajadoras del sector».

Por otro lado, también se ha realizado un repaso de los principales hitos de colaboración entre el grupo y la federación sindical y han explicado los retos que aborda el nuevo convenio, como «seguir mejorando constantemente los espacios de diálogo con las organizaciones sindicales es clave para seguir avanzando en el objetivo común de garantizar el bienestar de las personas trabajadoras“, tal y como apunta Óscar García Maceiras. Por su parte, Christy Hoffman, afirmó que “nuestro acuerdo es una respuesta muy necesaria a los retos urgentes a los que hoy se enfrentan los trabajadores del sector de la distribución, como el pico de violencia de género alcanzado tras la pandemia y los efectos de la digitalización».