En la reunión celebrada hoy, del IV Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, UGT ha presentado una propuesta de cierre en materia salarial basada en un criterio claro: garantizar la protección del poder adquisitivo de las personas trabajadoras mediante referencias objetivas y no mediante porcentajes arbitrarios.
La propuesta contempla las siguientes subidas salariales:
• 2025: 2,9%
• 2026: 2,7% con revisión salarial hasta el 3,2%
• 2027: 3%
• 2028: 2,8%
Asimismo, UGT ha planteado la eliminación de la absorción y compensación durante todo el convenio, al considerarla innecesaria.
La propuesta toma como referencia las previsiones más recientes de inflación publicadas en junio por la OCDE para España en 2026 y 2027 y la evolución de los incrementos salariales durante la vigencia del convenio para establecer el criterio de incremento salarial en 2028.
Las organizaciones empresariales han valorado positivamente el movimiento realizado por UGT y han reconocido que contribuye a acercar posiciones. No obstante, consideran que la distancia existente sigue siendo relevante y han manifestado importantes limitaciones para mejorar su oferta actual.
UGT valora que continúe existiendo margen para la negociación, pero recuerda que el objetivo debe ser alcanzar un acuerdo que proteja los salarios de las plantillas del sector.
UGT ya ha puesto encima de la mesa una propuesta de cierre razonada y basada en datos objetivos. Ahora corresponde a las organizaciones empresariales decidir si quieren acercarse al acuerdo.
Las partes se han emplazado a una nueva reunión el próximo 22 de junio a las 10:00 horas para continuar las conversaciones.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO. GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
Imagen: Magnific
