Desde UGT, os informamos sobre el estado actual de la negociación del convenio colectivo tras la reunión mantenida ayer, 1 de octubre de 2026, con la empresa. Nuestro objetivo sigue siendo avanzar hacia un marco normativo que garantice la seguridad jurídica, la protección de la salud laboral y la modernización de nuestras condiciones de trabajo.
La negociación está permitiendo desbloquear materias que hasta ahora presentaban una mayor rigidez. Consideramos que los avances logrados hasta la fecha suponen un paso adelante en la democratización de las relaciones laborales y en la mejora de la protección frente a riesgos emergentes.
– Seguridad y Salud Laboral: Hemos logrado un consenso fundamental para desburocratizar los protocolos de actuación ante riesgos graves e inminentes. Se ha priorizado la protección efectiva de la plantilla sobre la rigidez administrativa, garantizando que la verificación empresarial no sea un obstáculo para la adopción de medidas urgentes.
– Modernización de Protocolos: Se ha avanzado significativamente en la actualización de los protocolos de acoso LGTBI. La introducción de medidas cautelares inmediatas y el derecho a recusar miembros de la comisión por conflicto de intereses, refuerzan las garantías de imparcialidad y protección de las personas afectadas.
– Movilidad y Sostenibilidad: Hemos establecido un marco que permite a las empresas no obligadas legalmente a implantar planes de movilidad de forma voluntaria, garantizando en todo caso la información a la RLPT. Esto facilita que la sostenibilidad sea una opción real y accesible en todo el sector, independientemente del tamaño de la empresa.
– Régimen Sancionador: Se ha trabajado en la depuración del texto para eliminar ambigüedades y subjetividades, asegurando que el sistema disciplinario sea proporcional y esté alineado con la normativa vigente, eliminando referencias externas que no aportaban valor al convenio.
CUESTIONES PENDIENTES Y PRÓXIMOS PASOS
Aunque el balance es positivo, somos conscientes de que quedan aspectos por cerrar. La próxima fase de la negociación se centrará en consolidar los textos finales, asegurando que la redacción sea clara y no deje margen a interpretaciones arbitrarias.
Seguimos trabajando en la definición de los canales de comunicación y en la protección de datos en los procedimientos de resolución de conflictos, asegurando que la transparencia no comprometa la confidencialidad de las personas. Asimismo, hemos emplazado a la comisión negociadora a abordar en el observatorio sectorial el impacto de la Inteligencia Artificial, un reto transformador que no podemos ignorar en este convenio.
Desde UGT, reafirmamos nuestro compromiso con una negociación que no solo mantenga derechos, sino que los adapte a la realidad actual. Seguiremos informando de cualquier novedad relevante.
GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
