Hoy se ha dado por finalizado el periodo de consultas del despido de 769 personas trabajadoras de Majorel de los centros de Barcelona y Zaragoza y, es posiblemente, el proceso de despido colectivo más embarrado que ha ocurrido en la historia reciente del sector de Contact Center.
La empresa, desde el principio, vino con su máquina de demolición para destruir empleo, tanto es así que, en todo este mes de negociación, no ha mostrado el mínimo interés en minimizar el efecto del despido para estas casi ochocientas personas trabajadoras, ni siquiera desafectando a los colectivos vulnerables. No ha tenido voluntad alguna de negociar, ni de entregar la documentación solicitada por activa y por pasiva (deben seguir confeccionando el organigrama), ni de recolocar en otros servicios dentro del Grupo Teleperformance. Su única voluntad ha sido la de despedir con una indemnización ridícula tras muchos años de esfuerzo en los puestos de trabajo.
Finalmente, tras el baile de máscaras, dos de las organizaciones sindicales han firmado un acuerdo al que UGT no se ha sumado, por no avalar ni justificar este proceso.
Las cifras finales son: de 769 personas afectadas a 745, de las cuales 426 son voluntarias y 319 son forzosas. La “voluntariedad” es de mentira, iban a ser igualmente despedidas. La indemnización para todas ellas es de 30 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades.
Para UGT esta indemnización es ridícula. Con antigüedades tan altas, especialmente en Zaragoza, un tope de 12 meses es exactamente el mismo que el mínimo legal, que es de 20 días por año por 12 mensualidades, de facto, no se ha mejorado nada. Unos pocos euros más a cambio de muchos años de trabajo.
UGT procederá a demandar este despido colectivo tan injusto y turbio en el que, como siempre, pierden las personas trabajadoras mientras que Majorel, Teleperformance, Vodafone y Lowi, se benefician.
La conciencia recaerá sobre los firmantes. UGT seguirá defendiendo los derechos e intereses de todas las personas trabajadoras… igual el resto no pueden decir lo mismo.
GRACIAS POR CONFIAR EN UGT
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